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답변 내역

중간관리자가 퇴사 시 회사에서 만들어 준 결재도장을 가지고 나갈 때?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회사 돈으로 만들어 준 결재도장을 가지고 나간다면회사 돈으로 만들어 줬으면 회사 소유이므로 회사 승인 없이 가지고 나가는 것은 부당한 소지도 있을 것입니다. 해당 직원에게 반환을 요구할 수 있다고 생각합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.02.03
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포괄임금제 휴일근로수당 산정?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.포괄임금제와 고정OT제를 구분하셔야 합니다.포괄임금제는 추가 청구 불가능고정OT제는 추가 청구 가능입니다.따라서, 위 말씀하신 계약이 포괄임금제 계약으로서 유효하다면, 설 연휴에 근로하였어도 추가적인 휴일근로수당의 청구는 어렵다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.03
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퇴직후 급여지급일까지 기다려야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴직일부터 14일 이내에 금품청산이 되어야 합니다.따라서 2월 15일에 지급하는 것은 근로기준법 위반입니다. 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.03
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1일 근로 8시간인 경우 최소 60분 휴게시간 부여해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로시간이 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하며,휴게시간을 지정하지 않고 근로자가 자유롭게 사용하기로 합의하였더라도, 근로자가 업무가 바쁘다는 등의 이유로 휴게시간을 사용하지 못한 경우 사용자는 휴게시간 미부여에 대한 책임을 지게 됩니다.따라서, 가급적 휴게시간을 지정하여 부여하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.03
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퇴사전 연차신청했는데 승인이 안나는경우
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2.28퇴사구요연차사용을 하면 2.11일이 마지막 근무인데연차를 사용하면 2월 11일이 까지 쉬더라도, 그 이후에는 근로관계가 유지되므로 2월 28일 퇴사 전까지는 출근을 하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.03
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병원 교대근무자 명절 근무시 휴일수당 부여
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5인이상 사업장이고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 관공서 공휴일 유급휴일이 적용이 됩니다.따라서 교대근무자의 기존 근무일이 명절 휴일에 해당되면 해당일 근로에 대해서는 휴일근로 가산수당이 적용이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.03
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프랜차이즈 양도할때 알바생 퇴직금은 저와 계약 이전근로내역은 안줘도 될까
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.피고회사는 ○○중공업과의 위 포괄승계합의시에 종업원의 퇴직금산정기간에 한하여 피고회사의 근속연수에 산입하지 않기로 하는 단서 조항을 삽입하였다는 것이나, 이는 종전의 근로계약관계를 포괄적으로 승계하면서 근속기간에 관한 근로자의 기득권을 제한하는 예외 조항을 설정한 것이므로 근로자의 동의가 없는 한 근로자에게 구속력이 미치지 않는다고 보아야 할 것인바, (대법원 1991. 11. 12. 선고 91다12806 판결)회사 간 계약서에 명시하시고, 근로자의 동의도 받아야 합니다. 근로자는 이전 회사로부터 퇴직금을 정산 받아야 하구요.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.03
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아래와 같은 상황에서 해고 예고 수당을 지급해야 하는 건지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해고일이 2월 25일이므로 계속근로기간이 3개월 이상이 되는 자이므로 해고예고제도가 적용되므로30일 전에 예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 하며, 2월 급여도 퇴사 전까지 계산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.03
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출근시간 전 근로에 대한 수당 지급
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.바쁜 시기에는 퇴근시간이 너무 늦어질 수 있어출근시간보다 한 시간 일찍 나와서 근무를 하고 계신데근로시간으로 보입니다. 연장근로시간에 해당된다면 계산법은 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.03
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퇴직금 궁금증이 있어서 질문드려요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.A기간과 B기간이 계속근로기간이면 퇴직금이 발생할 수도 있습니다.회사를 옮긴 것처럼 되었어도 회사측 사정으로 회사의 경영방침에 따라 그렇게 한 것이고 같은 업무를 수행하고 있다면 계속근로로 볼 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.03
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