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답변 내역

어린이집 2년만근 후 퇴사 시 연차 미발생인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 회사측 말이 맞습니다.1년 계약이 아니라도 1년 단위 연차는 1년 기간 마친 다음날에 연차유급휴가가 발생한다는 게 최근의 대법원 판결의 입장입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.30
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청년 및 직원채용시 받을수잇는 지원금
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.청년내일채움공제, 청년추가고용장려금 등이 있습니다.고용보험 지원금 안내 라고 포털에서 검색하여 고용보험 홈페이지 지원금별 안내를 참고하시면 다양한 지원금을 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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단기근로(일용근로) 유급휴일과 공휴일 중복 적용 가능 여부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴일과 유급휴일이 중복시 유리한 하나의 휴일이 인정됩니다. 주휴일은 특정 요일로 제한되지 않으므로 근로자와 사용자간 합의하여 1주 1회 이상 주휴일 날짜를 정할 수 있을 것입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.30
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육아휴직 거부 할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.(남녀고용평등법 제19조 제2항)육아휴직 미부여 시 500만원 이하의 벌금 규정이 있습니다. 고용노동청 신고가 가능합니다.근로자의 귀책사유가 없음에도 근로자를 해고한 경우는 실업급여 수급 자격에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.30
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코로나 자가격리 무급처리 계산
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 30인 이상이면 추석이 유급휴일입니다.상시 근로자 수 30인 미만 사업장이면 추석이 근로일이거나 휴무일입니다.월급지급 시 위 내용을 참고하여 유급으로 적용된 경우에는 무급처리하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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출산예정인 봉직의에 대한 병원측 권고사직처리가 가능한지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직은 회사가 먼저 근로자에게 권고를 해야 합니다.근로자가 사직을 원하면서 권고사직 처리를 하려는 것은 잘못된 것입니다.참고로 권고사직의 사유나 절차,형식 등에 대하여 법에서 제한을 두고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.30
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사장이 지급한 임금과 직원이 받은 임금이 불일치할경우
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.판단이 어렵습니다.최대한 주장을 입증할 수 있는 객관적 증거를 제시하는 쪽이 유리할 것입니다.양쪽 모두다 증거가 없다면 판딘하는 것이 매우 어려울 것이며,여러사정 등을 함께 종합적으로 고려하여 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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근로계약서 미작성.급여계산법?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서 미작성 신고가 가능합니다.급여계산법과 관련하여서는 신고가 가능할지는 애매합니다.사측의 계산방식을 구체적으로 확인해보시기 바랍니다.월급의 일할계산 방법에 대해서 법에 규정한 바 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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월급제/중도입사자/결근시 주휴수당 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급제는 결근공제 시에 주휴수당을 별도로 빼지 않고 월급 곱하기 (재직일수-결근일수)/해당월일수로 계산하면 됩니다. 법에서 월급의 일할계산 방법에 대해 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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근로기준법에 자녀돌봄휴직시 무급?유급?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.자녀의 백신접종으로 인한 휴가는 남녀고용평등법의 가족돌봄휴가 사유에 해당하는 것이 맞습니다. 다만,가족돌봄휴가는 유급이 아니라, 무급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.30
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