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답변 내역

퇴직금 미지급, 동의하지도 않았는데 일방적인 통보,분할지급
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.받은 것은 두고 그 차액을 청구하는 것이 맞다고 생각이 됩니다.회사측에 압류가능한 재산이 있다면 민사소송도 가능하며 사측이 다툴 의사가 있다면 3심 대법원까지 갈 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.11.29
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자택대기시 회사를 그만두면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 전직,자영업 준비로 사직하게 된 경우는 근로자가 자발적으로 퇴직한 것이므로 비자발적 사유에 지급하도록 되어 있는 실업급여 수급사유로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.29
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백화점이나 마트의 정기휴무일에 연차사용가능??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차는 유급으로 근로제공의무가 있는 날에 근로제공의무를 면제받는 제도입니다. 휴가이므로 근로자가 시기를 지정할 수 있구요.휴무일은 원래 쉬는 날이므로 휴무일에는 연차를 사용할 수 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.28
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첫 연차휴가에 대해서 알고 싶어요.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만인 기간동안에는 1개월 개근시 1일의 휴가가 발생합니다. 최대11개입니다.1년이상 근로 후 (80%이상 출근률) 즉,2년차 1일에 15개가 발생합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.28
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연봉제시행중인데, 별도수당지급필수인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근기법 제56조는 연장 야간 휴일 가산수당을 규정합니다.근기법 제57조는 근로자대표서면합의 의한 보상휴가제를 규정합니다.적법한 보상휴가제가 없다면 근기법의 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.28
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유연근로제 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.유급연차가 실근로에 인정이 되지 않는다고 하여 직원들이 연차 사용을 거의 하지 않은 상황입니다. 사측에서는 따로 지급해줄 연차수당이 없다고 하는데 방법이 없을까요?유연근로제라도 연차유급휴가제도가 적용이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.28
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퇴직증명서 발급 요청했는데 연락이 안되네요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직 후 3년이내라면 사용자는 사용증명서를 근로자가 요구한대로 발급해야 합니다.만약 발급을 거부하면 사업장 주소 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
21.11.28
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병가에 의한 휴직서 관련 질문
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병가에 의한 휴가에 대하여 유급을 의무로 규정하는 법은 없습니다.단 사규나 근로계약서등에서 유급으로 정한 경우에는 이에 따라야 합니다.일방적으로 사직서를 강요하면 부당해고 소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.28
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정규직이 인공지능으로 대체되어 해고당할수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법에서는 해고에 정당한 이유를 요구하고 있으면 경영상해고에대해 제한규정을 두고 있습니다.근로자에게 사회통념상 고용관계를 유지할 수 없는중대한 귀책사유가 존재하는 경우에 한해 해고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.11.28
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퇴사 시 연차 관련된 내용입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2022.01.01 회계연도 기준으로 17개를 받는다면 2022.1.3.에 다사용은 못하더라도 남은 잔여휴가에 대해서는 수당으로 청구하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.28
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