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계약직 근로자 나이제한 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기간제 근로계약에는 정년이 적용되지 않습니다.회사의 정년제도는 정규직 근로자에게 적용이 됩니다. 기간제근로자는 2년 사용기간제한을 받으며, 법정 고령자의 경우는 기간제 사용기간 제한의 예외사유입니다
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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근무시간(퇴근시간 임박해서)에 퇴근준비를 하는경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.개선책을 마련하기 위해서는 취업규칙을 제정 또는 변경하거나 노동조합이 있다면 단체교섭을 거쳐 단체협약을 체결하여 관련된 내용을 명확히 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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5인미만 피부관리실 최저시급?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만 사업 또는 사업장인 경우에도 주휴수당 규정과 최저임금법이 유효하게 적용이 됩니다. 따라서 5인 미만 사업 또는 사업장이라도 주휴수당이나 최저임금 위반 시 신고가 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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정확한 야근수당관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.밤 10시부터 오전 6시까지의 근로에 대해서 근로기준법에 따라 야간근로 가산수당이 지급됩니다. 다만 상시 근로자 수 5인 이상 사업 또는 사업장이어야 합니다.한편, 근무를 2시에 시작했어도 마찬가지로 위 기준대로 야간근로 가산수당이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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매년 1월1일은 법정공휴일인데 출근하면 휴일수당 받을수 있는지요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1월1일도 관공서공휴일로서 유급휴일이 적용이 됩니다. 휴일에 근로한 시간에대한 임금은 8시간 이내면 150%이고, 8시간초과시간에 대해서는 200%입니다.야간근로수당은 밤10시부터 오전6시까지의 근로에 대해선 50%가산입니다.연장근로수당은 연장근로시간에 대하여 150%입니다. 다만 휴일의 연장근로시간에 대해서는 위 휴일근로수당 기준만 적용이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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제 60조 연차 유급휴가 지급 기준?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.80%는 출근율을 의미하는 것입니다. 1년이라는 기간의 80% 기간을 의미하는 것이 아닙니다.따라서 1년간 근무를 마쳐야 하며 그 1년간의 출근율이 80%이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.13
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근무중 cctv 감시 관련질문드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.CCTV를 직원의 동의도 받지 않고 직원감시용도로만 사용하면 불법의 소지가 있습니다.다만, CCTV의 목적이 일반적인 안전,범죄예방의 등의 목적이 있기에 CCTV 감시 행위를 반드시 명백하게 불법이라 단정하기 어렵습니다. 일단 고용노동청에 문의해보고, 인권위원회등에도 접수가 가능한지 문의해보십시오
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.11.13
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연차유급휴가 산정기준이 궁급합니다?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준으로 보입니다. 회계연도 기준은 1년2개월이면 사안에 따라 15개가 아직 발생안할수도 있습니다.다만, 회계연도기준이라도 퇴사시점에 입사일 기준보다 불리하지 않게 정산해줘야합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.13
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사업자 법인회사 13명입니다~
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가의 기본적 요건은 1주 소정근로시간이 15시간이상이어야 하고, 사업장이 상시 근로자 수 5인이상 사업장이어야 합니다. 위 요건을 충족하면 연차제도는 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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수행기사 공휴일및대체공휴일 수당지급?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.지급대상이 아닌 이유를 구체적으로 알려달라고 하십시오.30인이상이면 올해에 관공서공휴일과 대체공휴일이 유급휴일이므로 근로 시 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
21.11.13
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