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답변 내역

코로나 백신접종후 다음날 쉬는게 법적으로 정해진건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나 백신접종후 다음날 쉰다고하니 회사에서 말이 많네요법적으로 정해진거 아니였나요?코로나 백신휴가에 대해 법적으로 의무사항으로 정해진 것은 아닙니다. 권고사항 정도로 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.05
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5분 전 출근 의무인데 추가근무 급여지급 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5분 이란 시간이 근로기준법의 근로시간인지 여부에 따라 임금 청구가 가능할 수도 있습니다.소정근로시간이 변경된 경우에는 변경된 내용을 서면명시한 근로계약서를 원칙적으로 다시 써야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.05
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고용주이며 일일근로자가 퇴직금 요청을 한 상태입니다 고용 초기에 퇴직금 포함하여 높게 책정한 일급이라 이야기 했는데 소용없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금의 사전포기는 인정되지 않습니다.더군다나근로자와 세금 지급 대신 퇴직금은 지급하지 않겠다고 약속한것도 아닌 것으로 보입니다. 적법한 퇴직금 중간정산이 아니면 일당에 퇴직금을 포함해 지급한 것도 퇴직금 지급으로 인정되지 않습니다. 일당이 전부가 실질적으로 임금인지도 문제가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.05
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직계가족 사망시 결근하게되면 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직계가족의 사망에 대해서 유급휴가 등을 부여하도록 하는 법규정은 없습니다.다만 보통 회사의 내규등으로 경조사 휴가를 규정하고 있는 실정입니다.따라서, 회사내규 등에 경조사 휴가를 규정하지 않았다면 회사가 직계가족의 사망에 대하여 의무적으로 유급휴가등을 부여해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.05
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퇴사 의사 밝히고 3개월 후에 퇴사하는게 말이 되나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법규정에 따라 퇴직의 효력 발생시기가 언제인지 판단해보시기 바랍니다.회사가 시직서 수리를 해주지 않아도 민법에 따라 퇴직의 효력이 발생하기 때문에 민법 규정을 참고하시어 적법한 퇴직의 효력 발생시기를 판단해보실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.10.05
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정규직 연차수당좀 계산 부탁합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당은 취업규칙에서 정하는 평균임금 또는 통상임금으로 계산을 합니다.취업규칙등에서 정한바가 없다면 통상임금으로 계산하면 됩니다.연차 1일당 1일 통상임금으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.05
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근무시간 대비 석식비용 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에서는 근로시간이 4시간인 경우에 30분 이상을, 근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하도록 되어 있습니다.근로시간이 11시간이라면 휴게시간은 근로시간 도중에 1시간을 부여하면 법적으로 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.05
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주휴수당과 만근수당의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만근수당은 법에서 정해진 개념이 아닙니다. 주휴수당은 법에서 정한 요건 충족시 의무적으로 근로자에게 부여해야 합니다.주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근한 경우 1일 통상임금이 주휴수당으로 지급됩니다.만근수당에 대해서는 지급금액이나 지급기준 등이 법에서 정해진 바가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.05
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일용직근로계약서 매번작성해야하나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.순수 일용직이면 매일 근로계약서를 써야 합니다.일용직이란 하루단위로 채용되고 하루단위로 근로계약이 종료되므로 매 계약시마다 근로계약서를 작성해야 하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.05
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편의점 5인미만사업장 퇴직금 지급 의무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당과 퇴직금은 사업장의 인원수 상관없이 지급해야 하는 걸로 알고 있는데 누구의 말이 맞는건가요?근로자의 주휴수당과 퇴직금 모두 사업장의 상시 근로자 수와는 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.04
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