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답변 내역

근로 계약서 미 작성으로 고발 조치가 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서를 쓰지않고 3개월연장되었다면사업주에게 근로계약서 작성을 요청하시면 됩니다.근로계약이 묵시적으로 갱신된 상태로 보입니다. 근로계약서를 다시 작성 요청하면 될 문제로 보입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 근로계약
21.09.11
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주40시간제 질문드립니다 도와주세요 전문가분들!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.주40시간제이면 무조건 그주에 40시간을 일해야되건가요?-주40시간제라는 것은 1주 법정근로시간의 한도를 40시간으로 정한다는 것입니다. 반드시 고정적을ㆍ 주40시간제를 하라는 것은 아닙니다.2. 화요일 휴무를 쓴 사람도 상관없이 근무시간이 총 8시간 줄었기때문에 휴무 하나를 차감하는게 정당한건가요?-월 기준으로 8시간이 줄어들었으니 평일 휴무 하루 차감이 가능할것입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.11
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4대보험 및 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법의 근로자이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 계속근로기간 1년이상인 경우 퇴직금 지급대상입니다.4대보험도 각 보험의 직장가입자 요건에 해당하면 가입해야 합니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.11
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대체공휴일 근무시 유급인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인 이상인 사업 또는 사업장인 경우 올해 대체공휴일은 유급휴일입니다.유급휴일 근로시 급여 산정유급분(100%)+근로분(100%)+가산분(50%,8시간 초과시 100%)공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.11
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작년 2월 입사자인데 올해 휴가를 몇개 받아야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.작년 12.31까지의 휴가를 올해 1.1 에 13.8개를 받는 게 맞습니다.회계연도기준이라 그렇습니다.13.8개는 작년2월1일부터 근무를 하셨기에 비례계산이 되었기 때문입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.11
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퇴직금을 퇴사 후 14일 내에 못받을경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직 후 14일 내에 퇴직금 지급이 안되면 바로 노동청에 신고가능한가요?->네 신고가 가능합니다. 40일이 지나도록 별 얘기가 없다면 빨리 신고하시어 법적 절차를 진행하셔야 할 것입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.11
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연차를 토요일에 쓰라고 하는데 합당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여해야 하며 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 부여하는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기변경권을 행사할 수 있습니다. 사용자가 평일에는 연차유급휴가를 사용하지 못 하게 하는 것은 명백한 위법입니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.11
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단감직 승인을받지않은 위탁관리업체는 위법내용관련 벌금만 부과된다고 합니다~관련내용을알수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자에 대하여 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받지 않았다고 해서 처벌하는 규정은 없습니다.다만 감단 승인을 받지 않았음에도 주휴일을 미부여하는 등 근로시간이나 휴일, 휴게 규정을 위반하였을 때는 해당 규정 위반에 대한 벌칙이 부여됩니다.사업장 관할 고용노동청에 문의하시면 됩니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 해고·징계
21.09.11
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단감직 신고를하지않은 위탁관리업체는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감시단속적 근로자 승인을 받으면 근로시간,휴게,휴일 제도가 적용되지 않으나, 반대로 승인을 받지 않은 경우는 휴일 및 연장근로 가산수당이나 주휴일제도 등이 일반 근로자와 동일하게 적용이 됩니다. 노동부 승인을 받으셔야 합니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.11
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같은 내용의 근로 계약은 자동으로 연장이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약이 종료되었음에도 서로 이의 없이 상당기간 근무하면 종전 근로조건으로 묵시적으로 갱신된것으로 봅니다.근로계약서는 다시 작성하자고요청하시면 됩니다.퇴직금은 그냥 1년마다 지급하는 것은 불법입니다. 최종 퇴직시에 퇴직금을 지급해야합니다.공인노무사나륜드림
고용·노동 / 근로계약
21.09.11
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