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연차수당 및 고장연장근로수당 및 무급 계산시
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.통상임금 기준으로 지급,공제 모두를 하시면 됩니다.어느 것은 평균임금, 어느 것은 통상임금으로 하는 것이 맞지 않을 뿐더러 둘다 통상임금으로 해야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.12
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사직서 제출 이후 퇴사일 합의조정하면 사직서를 다시 제출해야하나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사직서 작성 법적 의무가 있는 것은 아닙니다. 필요시 작성하십시오.계약서는 계약기간이 연장된 것이라면 새로 작성하십시오.
고용·노동 / 근로계약
22.07.12
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휴가 일수를 회사에서 지정하는게 맞을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가의 사용시기는 근로자가 지정하는 것입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 부여하면 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해근로자가 청구한 휴가의 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.09
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중도 퇴사 예정인데 대표님께서 연차 사용으로 월급을 차감하신대요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 전년도의 근로의 대가입니다.따라서, 연 중도에 퇴사한다 하여 작년 근무의 대가로 1월에 받은 연차유급휴가를 근무 가능일수로 비례하여 계산할 수는 없습니다. 작년 근로의 대가이니까요.회계연도 기준의 경우에는 입사일 기준으로 퇴직 시점에 정산을 합니다. 다만, 입사일로만 정산한다는 특별한 규정이 없다면 회게연도 기준이 유리하면 회계연도 기준으로 퇴직 시 정산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.09
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입사 2주일만에 퇴사하고자 합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 사직을 희망하는 경우 사직의 효력발생일은 다음과 같습니다.1.당사자간의 합의(사용자가 수리한 날)2.근로계약서나 취업규칙 등의 퇴직 효력발생일 특약규정3.민법 규정
고용·노동 / 근로계약
22.07.09
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5년이상 근무, 중도 퇴사시 연차발생 기준?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.전년도 기준 80% 이상 출근시 연차가 발생 되는 기준이 맞는걸까요??-네 전년도 기준이 맞으며, 출근률 80% 이상이 맞습니다.남은 연차는 수당으로 받을 수 있는게 맞는지 문의 드립니다. -네, 사용자가 적법한 연차유급휴가 사용촉진조치를 하지 않은 한 퇴직 시 남은 연차유급휴가는 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.09
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여름휴가 유급이 아니라구~~???
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가 대체를 위해서는 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.근로자대표와의 서면합의 없이 연차유급휴가 대체를 행한 경우 관할 고용노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.09
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알바를 하려는데 사업자등록증 요청하는게 잘못된건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 아르바이트 직원으로 취업을 하는 경우 해당 근로자가 요구하면 사업자등록증을 의무적으로 교부를 해줘야 한다는 법 규정은 없는 것으로 압니다.사업자등록증 관련 사항이라면 세무사님에게 문의하시면 보다 자세한 정보를 얻을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.08
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계약기간 종료 후 계약연장 거부해도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질문하신 사안은 자발적 사직으로 볼 수 있습니다.회사가 계약기간 연장을 제안 했음에도 근로자가 계약 연장을 거부했기 때문입니다.다만, 실업급여 수급 자격과는 별개로 정규직 조건에서 계약직 연장으로 바뀐 부분에 대해서는 법적 다툼을 진행할 수 있다고 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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보통 하루 일과 근무시간에 따른 휴식시간이 정해져 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법에서는 근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을, 근로시간이 4시간 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하도록 규정하고 있습니다. 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.08
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