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여름휴가 끝나는 시점으로의 퇴직일 요청을 사측이 거부할 권리가 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.잔여 연차유급휴가는 근로자가 자유로이 사용할 수 있습니다. 다만, 사업운영에 막대한 지장이 있을 시 사용자가 시기변경권을 행사 할 수 있습니다.여름휴가 사용과 관련하여서는 회사의 취업규칙 등 규정을 확인하십시오.퇴직 통보시점은 근로계약서나 취업규칙의 관련 규정을 확인하시고, 그러한 규정이 없다면 민법 규정에 따르시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.08
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체불임금 및 퇴직금 관련하여 문의하려합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 이상 계속근로한 것으로 보입니다.체불된 임금이 있는 경우는 체불된 임금을 포함하여 퇴직금을 재산정합니다.따라서 퇴직금 재산정 및 체불된 급여지급 요구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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근로자에게 권고사직통보서를 보내고 사직서를 받으면 회사에 문제가 없나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 권고사직에 동의를 하지 않으면 사직서를 제출할 일은 없을 것입니다.부당해고 구제신청을 하면 사측과 근로자측이 (부당)해고 여부에 대하여 법적 다툼을 벌입니다. 판단은 노동위원회나 법원이 하게 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.08
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주휴수당관련 질문드립니다 주휴수당의 지급 관련이 이게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간을 기준으로 판단합니다.실제 근로시간이 15시간 이상인지/미만인지 여부로 판단하지 않습니다.근로계약서나 취업규칙 상 소정근로시간을 확인해보십시오.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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알바 부당해고 임금 문제 어떻게 하죠??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.< 제가 목소리가 작다 경험도 없는데 거짓말을 했다> : 이러한 사유로 해고를 당했다고 하더라도 질문자님이 근로를 제공한 것에 대해서는 사용자는 반드시 임금을 지급해야 합니다. 미지급시 관할 고용노동청에 진정제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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퇴직연금...에대해 질문하고싶어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동청에 진정 제기를 하셔야 합니다.퇴직연금에 가입한 경우 부담금의 납부 의무는 사용자가 집니다.따라서, 근로자의 임금에서 부담금을 공제하면 안됩니다.임금체불로 보이니 고용노동청에 진정제기를 하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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토요일 4시간 연차 수당 공제 얼마정도 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주 40시간이 안되어도 최저임금은 적용이 됩니다.연차수당이 월마다 조금씩 다르다는게 잘 이해가 안갑니다. 포괄임금제면 보통 고정적으로 정해놓습니다. 예를들어 연차수당이 월 1일치(8시간분)이 임금에 포함되어 있다면, 4시간 연차 사용 시 그 절반 금액을 공제하면 될 것입니다.근로계약서를 봐야지 정확한 판단이 가능할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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고용주의 퇴직금 및 임금 체불 상황, 고용주가 근로자의 지각 손해배상 청구가 가능한가요 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자도 퇴직금 체불이나 임금(최저임금,주휴수당) 체불에 대하여 고용노동청 진정 등 법적 청구가 가능합니다.하지만, 사용자 역시 근로자의 지각 등으로 인해 손해가 발생하였다면 민사적으로 손해배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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포괄임금제에 법정 휴일근무도 포함되어 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.포괄임금제가 유효하게 성립하였다면, "휴일근로수당"항목으로 표시가 됩니다.다만, 포괄임금제인지, 고정OT제인지 구분해야 합니다.휴일근로수당에는 법정 공휴일에 근로한 근로수당과 가산수당이 포함이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.08
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근로자 휴게시간에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대기시간은 즉, 사용자 명령이 있으면 업무에 복귀해야 하는 시간은 휴게시간으로 보기 어렵습니다.다만, 대기시간인지, 휴게시간인지 판단은 여러 사정을 검토한 후에 정확하게 할 수 있습니다.식사시간은 휴게시간으로 인정이 됩니다. 휴게시간 분할 부여도 가능합니다. 휴게시간이 너무 뒤에 있다면 중간에 간식을 싸가지고 가셔서 간단히 드시는 것도 해결책이 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.07
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