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근로계약서 미작성 퇴사 후 사업주의 계약서작성 요구
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로한 대가인 임금지급은 사직서나 근로계약서 작성여부와 관계가 없습니다.임금은 당사자간에 합의로 정하는 것입니다. 서로간의 주장이 일치하지 않는 경우객관적 증거자료로 판단하게 됩니다. (ex.채용공고상 기재된 임금 등)네, 주휴수당 포함됩니다.교육시간에 임금을 지급해야 하는지는 구체적으로 판단해보아야 합니다.인터넷과 스캔을 사용해서 작성하면 문제 없을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.01
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재직자의 미사용연차수당 지급일자는 언제인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.이 부분이 잘못된 거 같네요.최종 수당청구권이 있는 달의 임금지급일의 임금을 기준으로 산정하여 지급.최종 수당청구권이 아니라 최종휴가청구권이 있는 달입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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주 6일 근무 병원, 주말 근무수당 계산 방법 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.통상시급을 구하셔서(기본급을 단순히 30일로 나눈것은 잘못된 통상임금 계산입니다.)토요일 근무시간 곱하기 통상시급 곱하기 1.5를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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사직서 미수령을 예고해고 통보서로 대체되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사직서 작성 거부로 예고해고장에 권고사직에의한통보로 합의 서명 받았는데 이는 사직서의 효력이 전혀 없는 것인가요해고예고장인데, 권고사직이라 하는 것은 서로 맞지가 않습니다.권고사직은 해고가 아니라서 예고할 필요도 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.12.01
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입사 후 1년이 지나면 연차가 26개? 맞는 건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.22년 2/1일에 11개가 전부다 소멸하나요..?2020년에 근로기준법이 개정되어 순차적 소멸이 아닌 입사일로부터 1년을 기한으로 전부 소멸되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.12.01
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사업소득 지급시 주말 일수 계산 포함 여부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.170만원이 1개월에 지급하기로 정한거면 30일도 포함해야 합니다.170만원이 1달 중 근무일 (예:22일)에 대해서만 지급하기로 약정한 것이 아니라면요.참고로 근로자의 경우도 월급 일할계산법에 대한 규정이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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말일 급여지급일인데 10일로 급여 지급하게 되면 차액은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.10일을 더 일하고 급여가 지급되게 되는데요10일분에 대해서는 어떻게 정산을 받는 건가요?10일치에 대해서도 빼먹지 말고 급여를 받으셔야 합니다. 변경 첫달 10일에 10일치도 함께 계산을 해야겠죠
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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계약서 한번밖에 작성하지 않았는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기간제 계약이 만료되었음에도 상당기간 근로제공이 이루어진 경우에는 종전 계약의 조건으로 계약이 갱신된 것으로 봅니다.따라서 계약서를 재작성하지 않았어도 계약이 유효하게 갱신된 것과 같으니 너무 걱정하실필요 없습니다.또한 기간제 계약 2년이 초과된 경우에는 무기계약 근로자로 전환이 됩니다.따라서 실제 퇴직하는 날을 기준으로 퇴직금을 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.01
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중간에 급여변동된 직원 퇴직금 계산 방법 문의드려요 ㅠ
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.급여감소로 퇴직금가 감소된다면급여 감소 전후 각각의 기간을 구분하여 퇴직금과 평균임금을 별도로 계산하면 될 것 입니다.근로자퇴직급여보장법에서도 근로자의 급여감소로 퇴직금이 감소되는 경우 필요한 조치를 해야 한다고 명시하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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통상임금에서 제외 할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연봉에 포함되어 있더라도 재직자에 한해서 지급한다면 통상임금에서 제외 될 수 있습니다.연장,휴일근로수당은 통상임금에서 제외되는 것이 맞을 것입니다. 소정근로의 대가라 보기 어렵기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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