전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 및 못받은 급여 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 받기 위해선근로기준법의 근로자에 해당하여야 하며4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하며,계속근로기간이 1년 이상 이어야 합니다.위 요건을 충족하면 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
0
0

근로시간과 관련하여 법적 위반이 되지않을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주간,야간,오후 근무에 대한 시업 및 종업시각,휴게시간은 있으나 24시간 근무에 대한 시업 및 종업시각,휴게시간은 규정되어 있지 않은 것으로 보입니다. 주간+야간 으로해도 24시간이 성립이 안됩니다. 시스템적으로 24시간 근무도 명확히 마련해두어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
0
0

퇴직시 연차일수 월할계산 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중간에 퇴사할경우 15개에 대해 연차사용일수를 빼고 수당지급하는게 맞나요?15개가 맞습니다. 왜냐하면 연차는 전년도 근로에 대한 대가이기 때문입니다.15개를 한꺼번에 부여받는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
0
0

호봉관련질문합니다.넘분해서질문?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사당시에는 기능직 경력을 인정하여 호봉을 책정했는데 근무중에 규정이 없다는 이유로 호봉을 삭감했다는 얘기로 이해됩니다. 관할 고용노동청에 진정을 제기해야 하는 사안으로 생각이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
0
0

주휴수당 수급이 가능한지 궁급하니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간인지, 근로시간인지 판단은 단순하게 일률적으로 판단하기는 어렵고 개별 사안별로 구체적으로 판단을 해보아야합니다.질문 내용만으로는 자세한 판단이 어려운 부분이 있습니다. 구체적인 업무내용,작업방식,사용자의 지휘감독 여부,휴게장소 구비여부등 여러사정을 종합적으로 검토해보아야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
0
0

퇴사시 연차수당 수급 가능여부 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 2021년 11월 5일 퇴사를 한다면 2021년11월5일 발생하는 15개 연차에 대한 수당을 받을 수 있나요? 21년 11월 5일의 근무는 마치고 퇴사일이 11월6일이 되어야 합니다.회계연도기준이더라도 입사일 기준에 비해 입사일 기준이 더 유리하면 입사일 기준으로 정산해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
0
0

포괄임금제 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월 기준 추가근로 25시간까지에서 추가근로의 의미가 연장근로만을 의미하는지 아니면 연장근로 이외에 휴일근로도 포함하는 것인지에 대한 판단이 필요한 사안으로 보입니다. 회사 사규나 근로계약서, 단체협약,근로자대표서면합의 등 여러 자료들을 검토해볼 필요가 있는 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.08
0
0

산재처리시 기업이 받는 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 업무상 재해를 당한 경우에 산업재해보상보험료율이 올라갑니다.또한 사업또는사업장에서 산업재해 발생 시 관할 고용노동청에 산재발생보고를 의무적으로 신고해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.10.07
0
0

권고사직 사유에 대한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직의 사유가 법적으로 정해져 있지는 않습니다. 즉 권고사직사유에 법적 제한이 있는것은 아닙니다.권고사직은 사업주의 퇴사권유에 근로자의 동의가 중요한 요소입니다.권고사직의 사유 자체가 제한되지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.10.07
0
0

아파트관리실에 근무하는데 24시간 맞교대 연차사용시 출근시간 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간에 따라 달라질 수 있는 사항입니다.단순하게 12시간 단위로 나누면 저녁8시까지가 맞지만 휴게시간 배분에 따라 근로시간이 어떻게 구성되어 있는지 확인해볼 필요가 있다고 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.07
0
0