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중도 퇴사시 연차 반환의무/ 퇴직금 산정
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차는 전년도의 근로 대가입니다. 따라서 중도퇴사자에 대해서 근무월수로 비례해서 이미 받은 연차를 비례계산 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.09
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근무중 부당 사직을 강요하여 권고사직으로 퇴사
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.급여는 24일까지 근무기간에 대해 일할계산 지급될 것입니다.해고예고수당은 해고여야 받을 수 있는데, 사직 강요가 있는 것으로 보이지만, 어쨌든 권고사직서가 제출된 사안이라 해고예고수당 대상으로 단정짓기는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.09.09
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단기 알바 주휴수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당은 최소 일주일간 근로관계가 유지되어야 합니다. 근무기간이 6일이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.09
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2021.5.3 입사하고 2023.5.2일 퇴사하는 직원의 연차계산법은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.21.5.3.입사자의 경우 회계연도 기준 시 21.5.3.에 1년 미만 휴가 최대 11개에 대한 미사용휴가 수당을 받을 수 있고, 입사연도 비례휴가에 대한 미사용수당은 23.1.1.에 받을 수 있습니다. 나머지 수당 지급시기는 퇴직 시 입니다.단 퇴직시점에 입사일 기준 유리 시 입사일 기준으로 최종정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.06
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자진퇴사자에게 퇴직금 외 위로금을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해고의 경우에는 해고예고수당, 권고사직의 경우에는 위로금입니다.(단 위로금은 의무가 아닙니다.)근로계약서 미작성 시 벌금형,과태료가 나올 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.09.06
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어린이집 연월차 사용 이래도 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법은 연차 적용에 있어 어린이집을 별도로 구분하고 있지는 않습니다.코로나 격리기간에 대하여 근로자가 연차사용을하지 않았는데도, 사용자가 일방적으로 연차처리하면 근로기준법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.06
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알바 주휴관련 문의 드려요!!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약한 1주 소정근로시간이 14시간이고 계약을 변경하지 않고 단지 대타 근무 등으로 추가근무를 한 것에 불과하다면 1주 소정근로시간이 15시간 미만이므로, 주휴수당 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.05
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계약직에서 정규직 전환 대상이 되려면 얼마동안 근무해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계속근로 2년이 무기계약직 전환 기준입니다.반복 체결된 계약 사이에 공백기간이 있어도 여러사정을 종합하여 계속근로로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.05
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월-토 주 6일 근로자가 토요일 결근하면 주휴수당 없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.토요일 결근도 1주간의 소정근로일을 결근하였다고 볼 수 있으므로 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.05
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입사 1년 지날때 한달만근시 발생한 년차 다 못쓰고 남았을때 그냥 소멸 되나요? 돈도 못받고?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사 1년 미만자 1개월 개근 시 1일 발생 연차유급휴가도 그 잔여휴가에 대해선 미사용수당으로 받는 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.09.04
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