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답변 내역

근로계약서 수습기간 연장 또는 계약 연장이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시용기간 연장이라면, 시용기간 연장에 대하여 근로자의 동의를 받아야 가능합니다.다만, 근로계약서에 시용기간 연장 관련 내용이 명시 되어 있다면 연장은 가능합니다만 이 경우에도 연장되는 시용기간을 정해 연장에 대한 의사표시를 근로자에게 해야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
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노동청에서 임금체불로 조사받을때..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.무조건 합의를 해야 하는 것은 아닙니다. 감독관님 앞에서 합의를 해야 하는 것은 아닙니다만, 따로 합의를 하시더라도 감독관님에게 통보는 해야 합니다.2.사실대로 말씀하시면 됩니다. 체불금품확인서 발급 원하시면 감독관님께 말씀드리면 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
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1년 약간 넘은 퇴직자 연차수당은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.최대 26일입니다.2.취업규칙에서 정한 바가 없으면 통상임금으로 연차수당을 산정합니다.3.15개월을 계약직으로 근무하셨으면 정규직과 동일하게 연차가 발생하는 것이 맞습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
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프리랜서 퇴직금에 관해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자료가 있는 것이 좋기는 합니다만, 자료가 부족하다고 하여 반드시 근로자의 청구가 인정되지 않는다고 단정하기는 어렵습니다.자료가 부족하다고 느껴지더라도 포기하지 말고 끝까지 증거자료를 잘 찾아보시면 도움이 될만한 자료들을 찾을 수 있을 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
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주중입사 주휴수당 질문 ………
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴일을 특정(ex.수요일)했다면 해당 요일이 주휴일이 될 것입니다.특정하지 않은 경우는 입사일부터 연속된 7일간을 기준으로 7일에 평균1회 이상의 주휴일을 부여해야 합니다.공인노무사 나륜드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.23
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토요근무수당을 월차로 받아도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최소 24시간 전에 통지가 이루어져 사전 휴일대제가 인정되는 경우는 토요일과 평일 사이의 1:1대체가 맞습니다.사전대체가 이루어진 경우는 토요일과 평일 사이의 1.5:1 대체는 아닙니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
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퇴직금은 얼마나될까요?? (알려주세요)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정 퇴직금은 다음과 같이 계산합니다.1일 평균임금×30일×(재직일수/365)퇴직금 계산을 위해서는 정확한 재직일수 정보가 필요합니다.또한 퇴직금은 세전 금액을 기준으로 계산합니다.공인노무사 나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
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이미 퇴사한 회사..성과금 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제49조에서는 근로기준법에 따른 임금채권의 소멸시효를 3년으로 정하고 있습니다.따라서 질의상 상여금이 근로기준법의 임금이라면 소멸시효 3년이 적용이 됩니다.따라서 4년 이상되었다면 상여금 청구권이 없을 가능성이 많습니다.공인노무사 나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
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근로기준법상 사용증명서에 대해 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용증명서는 사용기간, 업무종류, 지위와 임금 기타 필요한 시항 중 근로자가 요구한 사항만을 기입하여 교부해주어야 합니다.하지만, 근로계약서, 취업규칙 사본, 시말서 등 확인조회 사항은 위 근로기준법의 사용증명서에 포함된다고 보기 어렵습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.08.23
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퇴직금은..14일이내 지급이 원칙아닌가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로관계에 의해 발생한 금품은 근로자의 퇴직일부터 14일 이내에 근로자에게 전부 지급해야 합니다.퇴직금도 마찬가지입니다. 위반시에는 회사측은 관할고용노동청의 조사,법원 등을 거쳐 형사처벌받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.23
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