전문가 프로필

답변 내역

휴게공간 확보 관련해 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동부 안내 자료에 따르면 의자와 마실 수 있는 물을 준비해야 한다는 내용이 명시되어 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.08.19
0
0

요양보호사 로 2년 근무하다가 사회복지사 로 근무하면 합산되서 연차적오ㅡㅇ되나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.직종 등 근로제공의 형태 변경의 경우에는 계속근로로 인정될 수 있으나, 계속근로여부는 제반사정을 종합적으로 검토하여 판단을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.19
0
0

5인미만 사업장 재직중 병가로 무급휴직후 연봉협상
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연봉협상일이 취업규칙 등에 매년 몇월로 정기적으로 정해져 있다면 그 이전에 4개월간 무급휴직을 하였다고 하여 연봉협상일이 4개월 뒤로 연기된다고 보기는 어렵습니다.5인 미만 사업장의 반차는 의무사항이 아니므로, 회사의 취업규칙 규정을 확인해보십시오.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.19
0
0

법정 공휴일수당 받을수 있는지 궁금해요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.수목금토일 중 공휴일이 있으면 공휴일수당 받을수 있습니다.상시 5인 이상이고, 1주 소정근로시간 15시간 이상이면 계약직도 관공서 공휴일이 유급휴일이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.19
0
0

무단퇴사 후 사직서 제출했는데도 돈을 안주네요.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 금품청산 규정에 의거 퇴직일부터 14일 이내에 사용자는 모든 임금 등을 청산해야 합니다.사직서 제출은 금품청산 의무와 상관이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.19
0
0

퇴사시 잔여연차 정산시 기준 적용
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직 시 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 없으면, 회계연도 기준이 더 유리하면 회계연도 기준으로 정산을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.19
0
0

임금인상 협상 중 퇴직한 근로자
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기사의 판결은 소급분의 통상임금성 인정 판결이며, 퇴직자에게도 임금 인상의 소급분을 지급해야 한다는 판결은 아닌 것으로 보입니다. 다만 향후 퇴직자에게도 소급분을 지급해야 하는지는 논란이 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.19
0
0

야간근무수당 계산이 맞는지 확인해주세요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴게시간 없이 14시간 주 3일 계산하면 200만원은 최저임금에 많이 미달됩니다. 질문자님 급여에 대해 보다 자세히 검토해보십시오.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.19
0
0

1년 차에 연차를 15일 이상 지급할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.외국인이 하는 사업이라도 국내에서 행해지는 사업은 속지주의 원칙에 따라 국내 근로기준법이 적용됩니다.근로기준법에 따르면 1년 미만 직원의 최대 연차는 최대 11일입니다. 또한 2년차 직원은 최대 15개입니다.다만, 근로기준법은 최저 근로조건이므로, 근로기준법의 기준 이상 부여하는 것은 불법이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.19
0
0

그룹사 내 이직 불가한 것이 명시적이지 않더라도 잘못된것이 아닌가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.그룹사 내 타사 이직 금지는 근로기준법의 취업방해금지 규정 위반의 소지가 있을 수 있으나,위반이라고 단정짓기는 어렵고, 제반사정을 구체적으로 검토하여 위반여부를 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.08.19
0
0