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6개월 단위로 계약 한 경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약 만료와 동시에 기간제 계약을 반복해 체결한 경우 계속근로기간을 합산합니다. 따라서 전체 기간(6년치)에 대해 최종 퇴직시점에 한 번에 퇴직금을 청구를 할 수 있습니다.다만 공개채용이 실질적 공개채용이었는지 및 사업의 성격은 검토해보아야 할 사안으로 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.08
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퇴직금에 포함되어야 하는게 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금성 판단을 해야 합니다. 근로의 대가인 임금이라면 평균임금 산정에 포함합니다. 매월 고정적으로 70만원을 받으셨으면 평균임금에 포함될 가능성이 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.08
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강제 퇴사가 아닌 일반적 퇴사 또는 자의에 의한 퇴사 조건은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사안의 경우 저성과를 이유로 해고나 권고사직은 가능하나, 근로자의 자진퇴사 처리는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.08
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수습기간 급여 관련 질문드려요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1일 통상임금(1일치 연차수당)은 12만원 정도입니다.수습기간이라고 당일 퇴사할 수 있는 것은 아니고, 사용자와 퇴사일자 합의하거나 취업규칙 등의 퇴사 시기 특약 규정, 특약 규정이 없으면 민법 규정에 따라 퇴사의 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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회사 휴업 년차 소진하면 불법?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이면 사용자의 귀책사유로 휴업 시 휴업수당을 지급해야 하며, 연차 사용은 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.07
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연봉을 월급, 일급으로 계산하고 싶습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월 기본급 : 3,483,333원월 식대 : 100,000원계산식 : (월 기본급 + 월 식대) × (10일/31일)
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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한달에연속1일부터14일까지결근을하였는데급여계산법이궁굼합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급제 일할계산법에 대해 계산법이 정해져 있는 것은 아니지만, 최저임금 이상은 지급되어야 합니다.1~14일 중 구체적인 근로일을 알려주시면 계산 설명이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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5인 미만 사업장 근로계약서 및 연차관련 질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.원칙은 새로이 계약을 체결하였으므로, 프리랜서 계약 내용을 보아야 할 것입니다. 다만, 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것이고 근로조건은 이전의 근로조건에서 변경한다는 합의가 없었다면 이전의 근로계약 내용이 적용될 수도 있습니다. 좀 더 구체적으로 자료를 봐야 정확한 판단이 가능할 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.07
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질병으로 퇴사했던곳에 재입사가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여를 부정수급하려던 것이 아니라 실제 암에 걸려서 퇴사를 하셨고, 이후에 예정에 없었는데 재취업하시는 것이라면 문제 없을 것으로 생각합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.08.07
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월급여 최저시급으로 계산하여 주고 있는데 정확한지 모르겠습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.22일 근무일수 이외에 주휴일(1일당 8시간)을 계산에 추가적으로 포함하셔야 합니다.주휴수당 미지급 사안으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.07
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