질병으로 퇴사했던곳에 재입사가능할까요?
작년1월에 암진단을받고 3월에퇴사했습니다.그리고 11월에 실업급여도받았구요..그런데 다른회사들은 병력때문에인지 입사를 꺼려하는 와중에 직전회사에 구인공고가떠서 지원했는데 혹시 입사시켜주신다면 입사가 가능할까요?궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
같은회사에 재취업하는 것은 법적으로 전혀 문제될 게 없습니다.
재입사 또한 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 김형규노무사입니다.
혹시 입사시켜주신다면 입사가 가능할까요?궁금합니다.
-> 문의하신 경우에는 재채용을 하는 것이므로 채용이 되신다면 출근하여 근로를 제공하시면 되겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
네. 물론 근로자와 사용자간 합의가 있으면 얼마든지 재입사 가능합니다. 앞으로는 아픈 일 없으시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
퇴사 후 실업급여를 지급받은 사업장이라고 하더라도 재취업이 제한되는 것은 아닙니다.
따라서 질의의 경우 해당 사업장으로의 재고용이 가능하며, 다만 이와 별개로 관할 공단에서 실업급여 부정수급 여부에 대한 확인이 이루어질 수 있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
실업급여를 부정수급하려던 것이 아니라 실제 암에 걸려서 퇴사를 하셨고, 이후에 예정에 없었는데 재취업하시는 것이라면 문제 없을 것으로 생각합니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.
해당 회사에서 채용을 한다면 재입사하는 것에는 전혀 문제가 없을 것으로 판단됩니다.
감사합니다!
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
재고용에 관하여 법에서 제한하고 있지 않으므로 당연히 계약자유의 원칙상 종전 회사에서 질문자님을 채용할 수 있습니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.
채용 여부는 전적으로 회사의 의사결정에 따릅니다. 지원하시려는 회사의 내부 방침이나 규정에 따라 지원 여부가 달라질 것이라 사료됩니다. 인사부서에 문의해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 모쪼록 앞으로 좋은 일만 생기길 기원합니다.
감사합니다.
