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답변 내역

이번 쿠팡의 사태는 근로기준법에 접촉이 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적검토가 필요한 부분이나, 근로기준법 제40조에 위반에 대해 검토해볼 소지는 있습니다.제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.02.21
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미등기 임원과 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1.2. 선택의 문제이나, 근로자성을 확실하게 부정하려면 임원 등기를 하고 임원계약서를 작성하는 것이 좋습니다.3. 등기임원도 가능합니다. 4. 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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대출 하려고하는데 재직 3개월이 언제 인지?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.23년 12월 11일 기준 재직 3개월 이상이라면24년 3월 11일 이후부터일 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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출근했는데 시간이 남아있어서 휴게실 있는데 사용하지말라고 하네요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴게공간이 자유롭게 이용할 수 있는 휴게실이 맞다면, 근무시간 전에 휴게실에서 대기하는 것은 문제될 것은 없어보입니다.다만, 휴게실 사용으로 업무시작 시간 준수가 어렵거나 지장이 발생하는 등의 사정이 있다면 이에 대한 제재는 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.21
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해당 직원 연차일수 문의입니다. (회계연도기준)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.24.1.1.에 발생하는 연차는 1.5일이 맞고, 그 외 1개월 개근시 1일이 부여되기때문에 문제 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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육아휴직중 연차비미사용수당선지급 궁금해요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네.이미 발생한 연차휴가에 대해 수당을 선지급하는 것이므로퇴사하더라도 반납하여야 하는 것은 아닙니다.원칙적으로 퇴사시에 미사용 연차휴가가 수당으로 전환되는 것이기때문입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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휴게시간은 근로자 자기 마음대로 보내는 것으로 알고있는데 간섭을?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴게시간은 말씀해주신대로의 휴식이 가능한 시간입니다.강요하고 간섭하는 부분은 직장 내 괴롭힘에도 해당할 수 있겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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리퍼브매장에서 일하고 있는데 다른 회사의 포인트 관리해주는 일을 하면 법에 걸리나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에서 겸직을 제한하고 있지는 않습니다.다만, 회사 내규 등에 따라 겸직에 대한 제재가 가해질 수는 있을 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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3개월 계약서 작성 하는이유?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정규직(무기계약직 포함)이라면 굳이 3개월 기간제 계약서를 작성할 이유가 없습니다.회사에 채용공고와 면접과정에서의 내용을 들며 정규직 계약서 작성을 요청해보시는 편이 좋겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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육아로 인한 퇴사확인서 작성 거부 도와주세요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용센터를 통해 회사에 요청해보셔야 할 사항으로 보여집니다.고용센터에 해당 상황에 대해 설명하셔서 도움받으시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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