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해고예고수당 관련 하여 판단 부탁 드립니다 노무사님들.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1차 해고, 2차해고 모두 해고예고수당이 지급되어야 할 상황으로 보입니다.다만, 1차해고 후 다시 근무를 결정했을때 1차 해고가 합의하에 취소된 것으로 볼 소지가 있을지 검토는 필요해보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.06
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연봉제 분들은 추가근무를 해도 돈을 못받나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.포괄임금제 계약(고정 OT계약)의 경우 일정 시간의 연장근로시간이 급여 항목에 포함되어 있기때문입니다.포괄임금제 계약이 아니거나, 일정 연장근로시간을 초과한 연장근로에 대해서는 추가 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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보통 희망퇴직 하면 퇴직금이 얼마정도인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기업마다 천차만별이라서 말씀드리기 어려운 부분입니다만,퇴직금 외에 1년~수년치 임금을 위로금으로 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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1인 기업입니다 일할사람이 없어 외국인 근로자 채용시 입금협상에 대해서
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.불법체류인 외국인 근로자의 경우 채용 후 신고시 세금공제의 문제뿐만 아니라다른 법률 위반 문제가 발생할 수 있으니, 사용하지 않으시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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부당해고 구제신청 3개월 안에 해야 한다는 말
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.접수만 3개월 내에 된 것이라면 괜찮습니다.곧 노동위원회 부당해고 구제신청 절차가 진행될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.12
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계약기간이 만료됬는데 실업급여를 받을수 있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사 혹은 실질적으로 비자발적 퇴사에 해당하는 경우에 지급됩니다.회사에서는 근무를 원하지만 본인이 거부하여 기간만료로 계약이 종료된 경우 실업급여 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.12
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근로계약서 작성하게 될 경우, 근로계약서에는 어떤 부분이 명시 되어야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가, 취업장소 및 업무내용 등이 기재되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.12
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불가피한 구조조정에 의해서 일을 잃게 되면 나라에서 혹시 보상이 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구조조정으로 인해 실업한 경우 고용보험을 통해 실업급여를 수급하실 수 있습니다.다만 피보험단위기간 180일 등의 다른 요건은 충족되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.12
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임금 체불에 대한 신고는 어느기간까지 되어야 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.지급받기로 한 이후 체불된 시점 혹은 퇴사후 14일 이후부터 신고 가능합니다.지금도 노동청에 진정제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.12
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수습기간도 1년 근무에 포함이 되나요??/
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 수습기간도 근속기간에 포함됩니다.퇴직금 산정시 수습기간 포함하여 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.12
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