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답변 내역

급여를 현금으로 지급했다며 퇴직금이 없다는 회사
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당사유를 이유로 퇴직금을 안 줄 수는 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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근로계약서 관련 문의드립니다~
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1) 계약서를 작성하지 않았더라도 근로계약은 체결된 것이기때문에퇴사 시기 관련 민법 제660조가 적용되는 상황이긴 합니다.2) 근로계약서 작성하지 않은 경우에는 사업장에 벌금 부과됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.02.06
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육아기 단축근로를 중간에 중단해도 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이미 신청하여 사용하고 있는 육아기단축근무는 양육을 하고 있지 않는 등의 특별한 사정이 없다면일방적으로 종료할 수 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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회사가 5인이상 사업자에서 5인 미만 사업장으로 전부다 분리 시킨다는데요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 5인 이상 / 미만 여부와 관계 없습니다.5인 미만 사업장이 될 경우 연차휴가 등에 문제가 생길 수 있습니다.다만, 실제로 하나의 사업장임에도 형식상 쪼개는 것이라면 추후에 이를 증명하여 하나의 사업장으로 인정받을 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 구조조정
24.02.06
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퇴직연금 DC 수시부담금이란 뭘까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 연간 임금 총액의 1/12가 납입되어야 합니다.현재 적게 불입되고 있는 상황이고, 추가납입을 요청하셔야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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회사 생활 중에 갑질이나 집단 따돌림 같은 부당한 문제를 겪고 있을 경우 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘은 금지되어 있고,직장 내 괴롭힘 발생시 회사에서 조사한 후 가해자에 대한 징계조치가 이루어집니다.직장 내 괴롭힘을 신고하여 대응하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.06
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고정 OT(포괄) 시간을 20시간으로 잡았을 때 질문
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고정 OT의 시간을 다 채우지 못하였다고 하여 그만큼 차감하고 지급할 수는 없다는 것이 고용노동부의 입장입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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외국인 근로자도 최저임금 대상자인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 외국인 근로자도 근로기준법 등 노동관계법령의 적용대상이므로 최저임금이 적용됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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수습기간 중 근로계약서, 급여명세서, 연차, 퇴지금에 관련되어 알려주실 분 있으신가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 근로계약서는 입사하자마자 써야하는 것입니다. 수습기간이라도 근로계약서 작성해야 합니다.2. 수습기간이라도 5인 이상 사업장이면 연차가 발생합니다.3. 급여명세서는 반드시 발급되어야 합니다. 요청해보시기 바랍니다.4. 실제 입사일 기준입니다. 4대보험 가입일이나 근로계약서 작성일은 기준이 되지 않습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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공휴일 근무하고 대체 휴무 받으면 수당 못받는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대체 휴무가 있는 경우 그만큼의 수당은 받지 못합니다.다만, 공휴일 근로의 경우 가산 수당이 붙기때문에(5인 이상 사업장 기준 1.5배)소정근로일에 휴무를 한다면 0.5배의 잔여수당이 지급되어야 할것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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