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답변 내역

임금피크제 개선시 기존 임금피크제 적용중인 직원의 반영여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.취업규칙 불이익변경, 단협변경 등으로 노사합의만 이루어진다면 문제될 것은 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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이런경우에도 해고예고수당을 지급해야하는지요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고예고수당은3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 지급하지 않아도 됩니다.구체적 내용을 확인해야겠으나, 아래의 구체적 사유중 9호에 해당할 확률이 높아보이고 지급하지 않아도 될 것으로 보입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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이 사항들 고용노동부 상담 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용노동부는 근로기준법 등 위반사항에 대해 신고를 하는 곳입니다.상담도 받으실 수 있으나 주로 일반적인 사항에 대해 상담이 이루어집니다.근로계약서 등의 구체적 검토는 노무사에게 받아보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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단체협약의 법적 구속력이 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노력한다 라고 되어있다면 법적으로 강제할 수 있는 방법은 없습니다.전혀 고려조차 하지 않는다면 노조 차원에서 대응해야 할 부분입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 구조조정
24.01.30
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알바 중 실수를 했는데 월급에서 빼는 경우
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 제43조의 임금 전액 지급 원칙에 위반되는 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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휴업급여의 소멸시효가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴업급여의 소멸시효는 휴업한 다음날로부터 3년입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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21년 12월 연차유급휴가 행정해석 변경 이후 잔여연차수당 갯수를 알고싶습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네 말씀해주신대로 총 2일이 발생합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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중대 재해 처벌법 5인 이상 사업장 달라지는 것이 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.중대재해가 발생한 사업장에서는 사업주와 경영책임자 등이 처벌된다는 점이 가장 큰 변화입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 산업재해
24.01.30
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23년 4월3일 입사일인데 24년 연차는 며칠일까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.23.4.3.~ 24. 4.2. 은 1개월 개근시 1일, 최대 11개의 연차가 발생하고,24.4.3.에 15개가 발생합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.30
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육아기 단축근무 계약 후 근무시간(출퇴근 시간) 변경 가능한지?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 구체적 근로조건은 합의하에 변경가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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