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경력 산정을 통한 호봉 획정시 인턴 경력 포함 여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 내용은 근로기준법 등에 정해진 내용이 아닙니다.회사의 취업규칙, 보수규정 등의 구체적 내용을 확인해보셔야 합니다.통상 임금을 받고 근무한 기간제 인턴근로자라면 기간제근로자에 해당합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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근로계약서와 근로시간 문의를 합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근로시 근로시간 도중 30분이 부여되어야 합니다.참고로 8시간 근로시 근로시간 도중 1시간이 부여되어야 합니다.정확한 근로시간과 휴게시간을 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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부당해고구제신청 후 복직을 원하지 않으면 실업급여?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 실업급여 수급가능하고 받으셔도 문제 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금체불
24.01.29
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근로계약서 안 썼는데 그만 두려니 사직서는 꼭 써야한다고 계속 연락오는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직의사는 꼭 사직서(문서)로 해야할 필요가 없습니다.카톡으로 하셔도 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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부당한 권고사직을 당했습니다...
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.권고사직은 해고와 다른 개념으로 회사의 사직권고에 근로자가 사직하겠다는 의사를 표명하여 근로관계가 종료되는 것입니다.말씀해주신 상황은 권고사직이 아닌 해고에 해당하는 상황입니다.노무사에게 부당해고 심층상담을 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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노동법상 정규직 재직중 임의퇴사시 퇴사의사통보 기한은 어떻게되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에는 퇴사일과 관련된 규정이 없어 민법의 규정이 적용됩니다.다만, 근로계약서나 취업규칙 등에 퇴사일 관련 규정이 있다면 해당 규정이 먼저 적용됩니다.만약 민법이 적용되는 경우에는 1~말일 근무에 대해 월급을 지급 받는 월급제 근로자라면다음달 말일까지 근무하고 퇴사해야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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부당해고 구제신청은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 해고일 90일 내로 구제신청하시면됩니다.해고는 원칙적으로 실업급여 수급사유가 맞습니다만, 부당해고 인정으로 복직될 경우 실업급여를 반납해야 할 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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음주로 퇴사하게되었는데 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.우선, 본인이 자진퇴사한다면 받기는 어렵습니다.만약 음주로 인해 해고될 경우금고 이상의 형이 나오는 상황이라면, 중대한 귀책사유에 해당할 수 있어 실업급여 수급이 어렵습니다만, 그럼에도 지급받을 수 있는지 구체적 검토가 필요합니다. 노무사에게 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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회사 성과급의 고정성 인정여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.성과급은 근로계약서나 취업규칙, 보수규정, 단체협약 등에 따르게 됩니다.관련 내용을 찾아보셔야 할 것입니다.또한 매년 고정적으로 기본급 300%가 나오는 상황이라면 관행의 존재를 주장해볼 수도 있겠습니다.만약, 지급의무가 있음에도 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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그럼 내 월급에서 퇴직금을 적립한다는게 있을수 있는 일인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월급에서 퇴직금을 떼어낸다는 개념은 아닙니다.지급되는 1년간 월급의 1/12만큼이 별도의 퇴직연금으로 납입이 되어야 하는건데,이를 월급에서 퇴직금을 뗴어낸다는 식으로 표현을 한 것으로 보입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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