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답변 내역

육아휴직자 연차계산 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사일 기준으로 연차발생하는 상황이라면,23년도에 발생한 연차휴가 15개를 수당으로 산정해주시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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퇴직연금 확정기여형 (DC)형 기본급+식대만 적립된다면 법적 문제가 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네 임금 총액의 12분의1이 납입되는 것이 맞고, 상여금이 반영되어야할 것으로 보입니다.추가납입이 이루어져야될것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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4대보험 가입이 늦었을 경우 사업장 불이익 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 4대보험을 늦게 가입하는 경우 과태료 부과대상입니다.퇴직금 내역서 등으로 4대보험 가입 전 입사일을 증명할 수 있다면 충분할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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계약서상 계약기간이랑 고용보험 가입날짜가 다른데도 실업급여 조건이 될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 일한 날짜로 고용보험 가입일을 당기시면 됩니다.다만, 가입 전 기간에 대한 보험료가 발생할 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다!
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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한달단기 알바 갑자기 해고 받닸습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약기간이 남아있다면 남은 계약기간을 준수해야 하므로 부당해고를 다투실 수 있습니다.부당해고로 인정받았을때 받을수 있는 금원은 남은기간까지의 임금일 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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직장 내 따돌림 같은 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 따돌림은 직장 내 괴롭힘의 대표적인 유형 중 하나입니다.가해자들은 다수이므로 피해자에 대해 우위에 있고, 업무상 적정범위를 넘어, 피해자에게 정신적 혹은 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이기때문입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.18
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회사에서 한시간 단위(1시간, 2시간)로 휴가결재가 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가와 관련된 구체적 운영방안은 취업규칙 혹은 단체협약으로 규정할 수 있습니다.복무규정의 성격이 취업규칙이므로 기존의 연차휴가와 관련된 내용을 변경하는 경우, 과반노조라면 해당 노조의 동의 혹은 의견청취 절차를 거쳐야 할 것입니다(사견으로 근로자에게 유리한 것으로 보이므로 동의절차는 필요없어 보입니다).다만, 고용노동부 행정해석은 당사자간 합의에 따라 "일"의 일부를 분할하여 부여할 수도 있다고 하고 있다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다!
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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퇴사 30일이전 통보에 관한 근로계약서 규정에 대한 효력이 어느정도 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 문구 그대로의 효력이 있습니다.만약, 회사가 퇴사처리를 근로자가 요구한 날짜가 아닌 해당 규정에 의거해서 한다면 퇴사의 효력이 30일 이후에 퇴사처리가 되므로,퇴직금 등 금품정산은 30일 이후의 14일 내로 이루어지면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다!
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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퇴직금 계산이 잘못된 것 같습니다ㅠㅠ
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.문제 없는 금액으로 보여집니다.다만, 연차수당을 언제 지급받았는지에 따라 연차수당을 퇴직금에 포함하는지 여부가 달라질 수 있습니다.이부분만 확인되면 될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다!
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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연차 계산시 문의사항이 있어서 질문 합니다. ( 통상임금 )
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 하루를 쉬는대신 하루분의 임금을 지급하는 유급휴가입니다.즉, 8시간 근로자의 경우 통상시급 × 8시간이 1일의 연차수당으로 책정됩니다.8시간 주5일 근로자의 월 평균 근로시간이 209시간이므로 월급여/209 로 통상시급을 계산하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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