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답변 내역

질병으로 인한 퇴직 후 실업급여 사용이 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.회사(사업주)가 휴직을 허용하지 않은 케이스여야 합니다.단순 상급자라면 애매한 상황입니다.상급자가 아닌 회사에 병가사용을 신청해보신 이후에야 가능해보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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3.3% 실업급여 4대보험 소급적용시
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.근로자라면 4대보험에 가입해야 합니다.실업급여를 위한 것이든 아니든 4대보험에 가입해야 하므로 공단에 신고하여 4대보험 소급 가입이 가능합니다.계약종료 및 재계약 거부는 당연히 실업급여 수급사유 입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.06.02
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위탁계약프리랜서 근로형태 주휴수당 무급휴가
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.형식이 프리랜서 계약이더라도 실질이 근로자에 해당한다면,주휴수당 등 근로기준법이 그대로 적용됩니다.다만, 추후 분쟁등을 대비하여 지금이라도 4대보험의 가입을 요구하실 필요가 있어보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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직장이 있고 주말알바를 구했는데 4대보험은 어찌해야하나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.근로자라면 4대보험 가입은 의무입니다.다만, 단시간 근로자에 해당하는지 등에 따라 가입 범위가 달라질 수 있습니다.고용보험은 기존 사업장 기준으로 가입됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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직장내 괴롭힘 후 사직 권고받아 퇴사합니다
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.말씀해주신 사안 외에도 다른 폭언들이 있을 것으로 보여지고,충분히 직장 내 괴롭힘 신고가 가능한 상황입니다.다만 실업급여를 받기 위해서는 노동청을 통해 직장 내 괴롭힘을 인정받으셔야 할 것입니다.노무사에게 상세히 상담받고 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.02
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얼굴 출근인증은 찍고 퇴근인증을 깜박하고 못찍은게 2번정도인데 급여에서 2일치 월급 삭감한다고 하는데 원래 그렇게 되는건가요..? 출근해서 일을 했는데 왜 인정을 안해주는 건지 ..
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.말씀해주신 사유만으로는 삭감 불가합니다.부당한 임금삭감으로 문제제기 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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퇴사고지 이렇게하면 무효일까요??
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.치료중이라면 치료 후의 날짜로 퇴사고지하면 한달전 고지 등의 문제가 없을 것입니다.참고로 공상처리후에도 산재처리가 가능하므로 정확한 보상을 위한 산재처리 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.06.02
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실업급여 전에 일했던 곳도 인정되나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신대로 인정됩니다. 이직확인서는 마지막 한개만 제출하시면 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.06.02
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시급은 어떤 근거로 정하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.물가, 경제상황 등이 고려될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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왜 노동조합을 만들까요? 제대로 역할을 한다고 보기 어려운 부분도 많은데?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.노동조합은 근로자의 근로조건 향상을 목적을 그 설립 이유로 합니다.또한, 헌법상 노동3권이 보장되고 있습니다.말씀해주신대로 함께 웃을 수 있다면 좋겠으나,그렇지 않을 경우 필요하지 않을까 생각됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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