답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 부당해고의 문제가 아니라 계약해지의 문제로 접근하셔야 합니다.다만, 근로자성을 입증하여 부당해고를 다퉈보실 수 있습니다.급여지급 관련해서도 프리랜서는 14일 내로 지급되는 규정의 적용대상이 아니므로 계약서 내용에 따르게 될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근거 없이 시킬수 없으나, 사전에 근로계약서에 휴일근로 동의 조항이 있다면 가능합니다.이에 대해 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.체육대회나 행사비 지원, 창립기념일 지원 등이 있겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 산재로 인해 치료받는 과정에서는 해고가 절대적으로 금지되는 기간이므로 부당해고입니다.노무사에게 상세하게 상담 받으시고 적극적으로 대응하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서에 따로 규정되지 않았다면 그동안 지급된 방식으로 지급되어야 합니다.1.~말일의 급여를 25일에 지급하는 것인지전달 25일부터 다음달 24일까지의 급여를 다음달 25일에 지급하는 것인지기존 지급내역을 바탕으로 어떻게 계산된 것인지 확인이 필요해보입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직급과 유사한 개념이라고 보시면 됩니다.조교수 -> 부교수 -> 정교수 단계로 승진하는 것이 일반적입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 임금체불이 있는 사업장의 경우 고용유지지원금 등의 신청에 불이익이 생길 수 있습니다.다만, 굳이 작성을 요청하지 않아도 진행가능할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 8시간 근무의 경우 근로시간 도중에 1시간의 휴게시간이 부여되어야 합니다.강행법규이므로 1시간 미만의 휴게시간을 부여할 수는 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지는 않습니다.현재의 연차는 퇴사 이후 연차수당으로 정산되기때문에 퇴직금 산정시 3개월간 임금에 포함되지 않습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.전후 사정을 써주지 않으셔서 정확히 말씀드리기는 어려우나,장해보상을 받으셔야 하는 상황으로 보입니다.공단이나 노무사에게 상담받아보시고 정확한 절차안내를 받으시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.