답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인터넷에서 "고용산재토탈서비스" 검색하셔서 해당 싸이트를 통해 어렵지 않게 진행하실 수 있습니다.사업장 / 사무대행기관 탭에 있는 ‘보수총액신고’ 항목에서 진행하시면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.당연히 산재 적용되는 사안입니다.산재 신청하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고 사유, 양정, 절차 측면에서 정당한 해고임을 증명하셔야 합니다.노무사에게 도움받으시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 당연히 근무를 하셨기때문에 연장수당 받으셔야 합니다.요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴일, 연차휴가, 임금과 관련된 사항은 근로계약서의 필수기재사항입니다.다만 5인 미만 사업장의 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가를 부여할 필요는 없습니다.노무사에게 근로계약서 작성 검토를 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직금 산정시의 임금총액에는 상여금 등 받은 모든 임금이 포함됩니다.상여금의 경우 퇴직시점에서 역산하여 1년간 받은 상여금의 3/12가 산정시 포함됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이른바 경업금지약정이고 효력이 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다.약정의 구체적 내용을 알아야 하므로 구체적 규정과 함께 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴사 이후 14일 내로 퇴직금이 지급되지 않았다면 노동청에 진정 제기가 가능합니다.다만, 회사의 퇴사처리가 정당한 근거로 늦춰진 경우가 있을 수 있으니 구체적 이유를 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 업무와 관계 없는 외모 지적은 업무적정 범위를 넘은 것으로 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.직장 내 성희롱이 될 수도 있으니 신고를 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사 소재지 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하면 됩니다.기간은 통상 2개월 소요됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^