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답변 내역

임금 체불에 대한 신고는 어느기간까지 되어야 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.지급받기로 한 이후 체불된 시점 혹은 퇴사후 14일 이후부터 신고 가능합니다.지금도 노동청에 진정제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.12
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수습기간도 1년 근무에 포함이 되나요??/
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 수습기간도 근속기간에 포함됩니다.퇴직금 산정시 수습기간 포함하여 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.12
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정년이 연장되게됨으로써 장점과 단점으로는 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자 입장에서는 연장된 정년까지 근로를 계속할 수 있다는 장점이 있을 것입니다.기업의 입장에서는 일반적으로 고연령층의 임금이 높다보니 인건비 부담이라는 단점이 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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근로계약서라는 것은 근무 기간 중에 매년 갱신해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서상 필수적으로 기재되어야할 주요 근로조건이 변경되는 경우 재작성되어야 합니다.매년 작성하여야 하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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구조조정을 당하게 된다면 실업급여에 해당되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구조조정이 되었을 경우 피보험단위기간 등 다른 실업급여 수급요건을 갖추었다면 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.10
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계약직과 파견직은 어떤 차이점이 있는 근무 형태인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.다른형태입니다.계약직은 기한의 정함이 있는, 기간제 근로자를 말합니다.파견근로자는 파견사업주와 근로관계를 체결하고, 근무는 사용사업주의 지휘 하에 하는 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.10
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5인미만 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 부당해고를 다투실 수 없습니다.안타깝지만 기한의 정함이 없는 근로자이고 5인 미만 사업장이라면 별도의 예외는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.10
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일반 직장에서 사장이나 직원들의 급여는 어떻게 책정이 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.급여의 책정 기준으로 정해진 것은 없습니다.최저임금을 상회하는 선에서 회사의 정책, 매출액, 동종 업계의 관행 등에 따라 결정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
5.0
1명 평가
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뉴진스가 최근 직장내 괴롭힘을 당했다고 국감에 나왔는데 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.뉴진스가 근로기준법상 근로자에 해당하느냐의 문제는 별론으로 하고,회사가 조직적으로 특정 근로자에게 인사를 하지 않거나 받지 않도록 한 것은 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.27
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출산휴가와육아휴직은 같은건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.출산휴가는 출산일을 전후로 하여 90일을 사용하는 휴가입니다.육아휴직은 자녀의 육아를 이유로 사용하는 휴직입니다(여성근로자의 경우 출산전에도 사용가능).육아휴직은 1년간 사용 가능합니다(개정법은 부모 둘다 사용시 1년 반까지 사용가능).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
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