답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대통령 선거일은 공휴일이므로 근무시 기존 급여와 별개로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.다만, 포괄임금제 구성으로 월급여에 휴일근로수당이 포함되어있다면 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 내용은 근로계약하에서 나오는 내용이 아니므로고용노동쪽이 아닌 법률상담쪽에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀주신 사유들은 직장 내 괴롭힘 신고가 가능한 부분들입니다.다만, 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 위해서는 명확한 증거와 함께 신고를 진행하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 급여지급일 기준 14일이 아닙니다.퇴사일(마지막 근로일 다음날)로부터 14일 내로 지급되어야 합니다.따라서 7. 1.이 퇴사일라면 7. 14. 내로 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적 임금항목의 확인이 필요합니다.주40시간 근로자의 월 소정근로시간이 209시간이므로 이를 제외한 38시간중고정연장근로시간을 제외한 시간만큼이 추가로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴무일에 근로자의날이나 공휴일이 겹친다하더라도 별도로 유급으로 보장받지는 않습니다.따라서 별도 대체휴무도 주어지지 않을 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.영업양도가 된 경우라면 소고기집을 상대로 임금체불 신고를 하여야 할 것입니다.상황이 애매하다면 A, B 두명 모두를 대상으로 진정제기도 가능할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.포괄임금제라면 임금 항목이 기본급, 연장근로수당 등으로 임금항목이 나눠져있을 것입니다.연장근로수당에 대한 연장근로시간을 확인해보시고 해당 시간을 초과하는 부분에 대해서는 추가수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직책수당 미지급으로 신고하기 위해서는 사용자에게 직책수당 지급의무가 있어야 합니다.즉 근로계약서, 취업규칙이나 보수규정, 노동관행 등에 따라 직책수당 지급 의무가 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 유급으로 휴가를 사용하는 것입니다.연차유급휴가를 사용한 것이므로 월급이 공제되는 것은 아닙니다.