전문가 프로필

답변 내역

직장내 괴롭힘 여부는 당사자를 기준으로 판단하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.객관적으로 판단합니다.단순히 피해자를 기준으로만 판단하지 않고, 통상적인 근로자를 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.17
0
0

퇴직금을 많이 받을 수 있는 달?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.딱히 그렇지는 않습니다.다만, 퇴직금은 퇴사전 3개월간 임금을 기준으로 산정하기때문에, 3개월간 임금이 조금 더 높은 기간에 퇴사하시면 다른 기간보다 퇴직금이 높으실수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

소기업에서 연차 금액을 수령할수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 기업의 규모에 관계없이 연차휴가가 발생합니다.연차휴가는 발생 이후 1년간 사용하지 못하면 연차수당으로 전환됩니다.회사에서 별도로 연차휴가사용촉진제도를 실시하지 않았다면, 당연히 연차수당을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

야근을 하는데도 야근수당이 주어지지 않는 경우
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금체불에 해당하여 형사처벌로 이어질 수 있습니다.노동청에 접수하고, 증거자료를 제출해야 합니다.야근을 했다는 기록을 명확히 준비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.17
0
0

늦은 시간 직장상사가 화풀이 전화옴
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사내 고충처리 기구에 직장 내 괴롭힘으로 신고하는 방법이 있습니다.만약 직장 내 괴롭힘으로 인정된다면, 상사에게 징계조치가 이루어지게 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.17
0
0

연차 하루를 오전근무나 오후근무로 쪼개서 2일간 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 연차휴가는 원칙적으로 하루 동안 휴가를 쓰는 것입니다.다만, 회사에서 사규로 반차, 조퇴 개념을 운용하고 있다거나, 사업주가 허락해준다면 말씀해주시는 방향으로 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
0
0

노조 전임자는 회사에서 급여가 지급 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노조 전임자라는 표현은 개정 노동조합법상 쓰이지 않는 표현이고,근로시간면제자 라고 하는 것이 정확합니다.근로시간 면제자는 노동조합 업무에 종사하면서, 회사로부터 급여를 지급받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

계약직사원 근로계약서를 작성했는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 아시다시피 재계약이 없었다면, 계약만료로 인한 근로관계의 자동종료이므로 통보를 할 필요가 없습니다.근로계약서는 편의상 혹은 준비할 수 있도록 형식적인 절차를 둔 것으로 보여집니다.그래도 회사에 확인차 이야기 해보시게 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.17
0
0

프리랜서입니다 권고사직하면 실업급여 못받는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.프리랜서라도, 근무의 실질이 근로자라면 가능합니다.다만, 고용보험에 소급해서 가입하셔야 합니다.공인노무사에게 구체적으로 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

고정연장수당의 통상시급 해당 여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대법원은 고정OT의 경우 본질적으로 연장근로에 대한 대가에 해당한다고 보아 통상임금성을 부정하고 있습니다.대법원 2021. 11. 11. 선고 2020다224739 판결 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0