답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.25년 최저시급 10,030원 기준으로 주 40시간 근로자의 월급은 2,096,270원입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당이 지급되지 않은 것으로 보입니다.말씀해주신대로 주 18시간이라면 주3.6시간분의 주휴수당이 지급되어야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사날을 조정하여 서로 합의하에 종료한다면 이는 권고사직이나 합의해지에 해당합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일 1시간 연장근로 × 주5일 × 4.345주(1개월의 평균 주수) 로 계산하시면 되고,5인 이상 사업장이라면 × 1.5가 추가로 부여되어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 근로자의 기본적 생황르 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 합니다.그외 노동관계 법령에서도 기본적인 근로자들의 근로조건을 정하고 있습니다.휴일, 휴가, 최저임금, 해고나 징계등 인사권한의 제한, 임금지급 원칙, 근로시간 등을 정하고 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만 교부받았다는 내용에 서명을 하신 이상 특별한 증거가 없다면 안받았다는 증명을 하기는 어렵습니다.신고는 관할 노동청에 하시면 됩니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 사업을 운영하는 사업주가 조사를 받게 될 것입니다.감독관님께 이를 충분히 소명하시면 별다른 문제는 없습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자성을 인정받아 4대보험에 소급한 후 진행이 가능한 사안입니다.근로복지공단 등에 문의하셔서 4대보험에 가입하시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.장기근속수당은 회사 보수규정 등 내규의 기준에 의해 지급됩니다.고령자고용촉진법에 의거하여 정년퇴직 후 재고용된 근로자에게 별도의 근로조건을 설정하고 계속근로기간을 단절시킨 것이라면, 근속기간이 단절됐다고 보아 장기근속수당을 지급하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이미 체결한 단체협약은 유효기간까지는 유효합니다.보충협약으로 수정하거나(보충협약 체결 의무 규정이나 회사의 승인 없이는 불가), 해당 협약 종료 이후 새롭게 단체협약을 체결하면서 변경하여야 할 사안으로 보입니다.