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일주일만 일해도 돈 받을수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.한시간 이라도 근로 하였다면 임금은 모두 지급하여야 합니다.먼저 사업장에 임금을 요청하시고, 지급하지 않으면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.18
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일용직은 4대보험 안 넣어도 되나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일용직은 정해진 기준에 부합하지 않으면 건강, 연금보험은 가입대상이 아닙니다.고용산재보험은 반드시 가입을 해야하며, 사측에서 실제 근로시간보다 낮게 신고하여건강연금보험을 발생시키지 않으려고 축소신고 하였다면 이의제기하여 정정이 가능합니다.사업주가 거짓신고 하였다면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.18
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이번에 퇴직 하게되어서 퇴직금을 받아요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금에는 퇴직소득세가 붙으며, 근로자에게 지급 시 해당금액을 공제하고 지급하게 됩니다.실업급여는 비과세 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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8시간 근무시간에 화장실 가고 쉬는 시간이 포함인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.점심시간 외에 근로시간에 화장실 가는 시간 등은 휴게시간이 아닙니다.해당 시간들을 합산하여 추가로 근로를 시키는 것은 부당하다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.17
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작은 중소기업입니다.공장 청소일을 하시는 분에 관해 문의드립니다ㆍ
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차, 퇴직금 모두 주 15시간 이상 근로하시는 분 대상으로 발생하는 임금입니다. (퇴직금은 1년이상)해당시간 미만으로 근로한다면 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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연차는 다음해로 넘겨도 되나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.사용자와 근로자간의 합의가 있다면 연차휴가는 미사용 수당으로 정산하는 대신 이월하여 다음해에 사용도 가능합니다.미사용 연차유급휴가에 대한 금전보상 대신 이월하여 사용토록 당사자간 합의하는 것은 무방할 것으로 보이고,(근로조건지도과-1047, 2009.2.20.)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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주휴수당은 15시간이상 근무하면 무조건 받는건가요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 7일기준 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.근무일수와는 상관없지만, 소정근로시간이 대상이기 때문에 연장근로시간이 포함되어 있다면 주 15시간 이상이어도 주휴수당이 발생하지 않는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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6개월 근무 후에 퇴사시 실업급여 기간
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.계약만료로 퇴사하였고 위 조건을 충족하였다면, 120일 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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사직서 냈는데 퇴사일보다 먼저 나가라고 하면?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자가 제출한 희망 퇴직일보다 일찍 그만두라고 말하는것은 해고로 볼 수 있습니다.5인이상 사업장이라면 부당해고신청도 가능하며, 30일전이라면 해고예고수당도 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.16
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근로자와 사업주간 합의 하 휴게시간을 지정할수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.법에서 정한 기준 미만으로 휴게시간을 제공하면 불법입니다.다만 임의로 법정기준보다 더 지급하는것은 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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