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답변 내역

계약 기간이 끝난후 협의가 안되면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사에서 재계약 제의를 하였으나 이를 거부하였다면 계약만료가 아닌 자진퇴사로 볼 수 있습니다.연봉협상이 결렬되어 회사에서 재계약 제의를 하지 않았다면 실업급여는 청구는 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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직장내 고롭힘의 문제로 회사를 퇴사 할 경우 고용보험 대상인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.위의조건을 충족 후 직장내 괴롭힘으로 인해 퇴사한 경우 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.20
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인사발령시 의원면직이란게 도대체 뭔가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.의원면직은 공무원 본인의 의지로 신청하여 그만두는것 입니다.일반기업에서는 개인사정으로 인한 퇴사를 많이 사용합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.20
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수습기간이 있는 이유가 과연 무엇일까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.수습기간은 근로자가 교육을 받으며 일을 하는 기간으로, 병행기간이기 때문에수습기간을 적용하는 것 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.20
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연장, 야간근로수당 계산 부탁드리고 싶어요~
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인미만 사업장은 연장근로수당 및 휴일근로수당에 대해 가산하여 지급하지 않습니다.그러므로, 시급과 동일하게 지급하면 됩니다.209시간은 일 8시간x6일(주휴일포함)x4.345(1달) 로 곱하였을때 208.56값이 나오는데 반올림하여 209시간으로보는것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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회사에서 강제로 퇴사시킬 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사에서 합리적인 이유가 있다면 해고는 가능합니다.다만, 합리적인 이유가 아닌 단순히 강제적으로 해고한다면 부당해고로 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.19
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출근하고 며칠내에 계약서를 작성 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서는 출근 전 작성하여, 첫 출근 시 근로자에게 교부 해줘야 합니다.먼저 회사에 근로계약서 작성을 요청하시기 바라며, 근로계약서 미작성은 노동청에 신고도 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.19
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소규모기업은 퇴직금,연차,주휴수당 없는지요 ?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인미만 사업장은 퇴직금, 주휴수당, 휴일근무수당 지급의무는 있습니다.연차휴가는 적용되지 않으며, 휴일근무수당에 가산수당은 적용되지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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반차 두 번 사용 시 연차 한 번 쓴 거와 같은 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 반차가 정확히 일일근로의 반 시간만큼 해당된다면연차 한개를 사용한것과 동일할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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주말에 휴일근무를 하고, 평일에 대신 쉬게 하는건 문제없나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,5인이상 사업장이며 휴일대체제도를 활용중이라면, 쉬는날 근무 후 평일에 쉬게해줄 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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