답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.성과급도 연봉에 포함이 되는 것이며 연말정산 대상입니다. 성과급을 원천징수할 때는 회사의 임의대로 세금을 뗄 수 있으나 결국에는 연말정산으로 정산이 되는 것이므로 정기적인 급여와 차이는 없습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.각자 회사에서 각자대로 연말정산을 하시고, 5월에 두 소득을 모두 합산하여 종합소득세 신고를 하시면 됩니다. 다만, 회사가 2군데라면 4대보험도 두군데에서 납부할 것이며, 이는 연말정산 보험료 자료에 모두 반영이 되어서 회사에서 파악할 수 있으니 참고하시면 됩니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.회사가 원천징수 수정신고를 할 것이며, 개인이 정정을 하는 것은 아닙니다. 일단, 회사 측에 어떻게 신고를 할 것인지 확인을 해보셔야 합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.추후 퇴직금과 실업급여 등에 문제가 생길 수 있습니다. 계약서도 안썼다면 모두 불법에 해당하므로 노동청에 신고 가능합니다. 모두 요구를 하셔야 합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.아래 사이트에서 주휴수당 계산을 해볼 수 있으니 금액을 입력해보시면 됩니다.https://www.nodong.kr/WeeklyHolidayPay

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.사회통념적인 중고거래라면 세금 부과 대상이 아니고 신고도 하지 않으므로 회사에서 알 수 없습니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.다시 한번 요청하시고 급여명세서를 계속 안주신다면 노동청에 신고를 하시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.기준경비율로 추계신고시에는 기재하신 지출은 경비로 공제 불가능합니다.도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 입사일~퇴사일 기준으로 퇴직금이 산정됩니다.2. 원칙적으로 주휴수당은 필수입니다. 만약, 퇴직금이나 주휴수당 산정에 문제가 있다면 노동청에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 중소기업특별세액감면 가능합니다.2. 아닙니다. 각자 업종의 기준경비율을 적용합니다.3. 추계신고이므로 사실상 없습니다.