직장내 스트레스로 인해 질병이 걸릴 경우 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 이유의 스트레스로 질병이 발생하고 이에 대한 인과관계를 의학적으로 입증할 수 있다면 산재처리가 가능합니다.
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위탁계약직 학습지교사는 주휴수당, 퇴직금을 못받나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학습지 교사는 특수고용형태근로종사자로 분류되어 근로기준법 적용이 안되는 부분이 많습니다. 다만 사업주와의 사용종속관계를 입증할 수 있다면 주휴수당, 퇴직금 등 근로기준법상 권리를 얻을 수 있습니다.
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대출받으려는데 급여명세표가 필요하다고 하는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서는 매월 급여지급시 발부하도록 근로기준법에 명시되어 있습니다. 회사에 요청하실 수 있습니다.
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회계년도 연차 2년 연차 월차 지급 어떻게 하는게 맞을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차 산정시 2번이 맞습니다. 2년차 휴가발생일이 24.1.1 이고 (재직일266/365)*15일로 해서 10.9일 발생으로 11개 + 24.1.10~3.10 매월10일 (1개씩) 3일씩 월차가 발생하므로 ㅜ총 11+3 = 14개의 연차가 발생합니다.
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5인 미만 연장근로 시 연장수당이 없으니 제가 초과근로한 시간에 대해선 돈을 받지 못하는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로한 시간 만큼 급여를 더 지급해야 합니다. 가산임금으로 시급의 1.5배가 적용되지 않는 것이지 무급으로 근무를 더 할 수 있다는 의미는 아닙니다.
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5인 미만 사업장에 다니고 있는 근로자인데 연차수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근수당은 적용이 되지 않더라도 더 일한 시간만큼의 임금을 책정하여 월급+야근을 한 시간만큼의 임금이나 휴일에 일한 만큼의 임금을 더 합산하여 받는 것이 맞습니다. 5인 이상이라면 근무시간의 1.5배가 지급되겠지만 5인 미만은 근무시간의 1배가 지급됩니다.
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출산휴가를 사용하게 되면 출산휴가 기간도 급여나 수당이 나오는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산 전후 휴가시, 최초 60일간 월 통상임금 100%를 지급합니다. 만약 월 통상임금이 최저임금보다 낮을 경우, 최저임금으로 지급합니다. 나머지 휴가에 대한 급여는 최대 210만 원(상한액)까지 정부 지원금으로 지급됩니다.
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회계년도 기준 전년도 중도입사가 올해 몇개인지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 12월까지 8개가 부여됩니다. 2. 11개가 부여되고 나머지 3개월에 대한 연차도 3월까지 3개가 부여됩니다.
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명절휴가비와 식대도 통상임금인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절휴가비와 식대가 은혜적 호혜적 금품, 복리후생적 금품이 아니라 소정근로의 대가로서 정기적,일률적, 고정적으로 지급된다면 통상임금에 해당된다고 볼 수 있습니다.
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중도 입사자 연차 11개주는거 맞나요?궁금합니다..ㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회계연도 기준으로 연차를 산정하게 되면 23년까지는 한달 만근시 1개의 연차 24년도 부터는 전년도 근무기간에 비례하여 연차를 지급합니다. 따라서 전년도 근무기간/365*15로 계산하여 11개의 연차가 부여됩니다.
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