답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영상이나 음성자료는 개인정보보호법 위반이 될 수 있으니 근태 기록 등으로 증명하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무태만이 어느 정도인지에 따라 달라질 수 있습니다. 통상 동료 및 상사와의 다툼, 업무부적응 등의 경우에는 가능하나 무단결근, 횡령, 절도, 성희롱 등의 경우에는 실업급여 수급이 어렵습니다. 회사 내의 별도 규정이 없다면 퇴직통보를 1개월 미만으로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 부여되는데 연차수당을 미리 지급하는 것을 의미합니다. 따라서 연차를 사용하면 연차수당이 차감되는 형태입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 4일을 1일 4시간씩 근무한다면 1주 소정근로시간이 16시간에 해당합니다. 따라서 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계약직이라 하더라도 연차가 발생됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 바람직합니다. 지연이자도 함께 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 받을 수 있습니다. 실업급여도 받을 수 있습니다. 필요한 서류는 재직증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 9월 1일 이후로 연차가 발생합니다. 2023년 8월 말까지는 1달 만근시 1개의 연차가 발생하고 2023년 9월 1일 이후로는 15개의 연차가 발생합니다. 총 26개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소속된 회사의 규정에 따라 다를 수 있으나 지각을 자주 하는 것을 이유로 해고가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성이 인정되지 아니한다면 노동위원회에 부당전직 구제신청을 하실 수 있습니다. 퇴사하게 되면 실업급여는 받으실 수 있습니다.