답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 경우 왕복 3시간 이상으로 출퇴근 시간이 증가할 때 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 배우자와의 동거를 위해 신혼집으로 이사하게 되고 출퇴근 시간이 왕복 3시간을 초과할 경우 실업급여 대상자가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 2번째 교육도 교육비를 지급해야 합니다. 다만 2번째 교육에 대해서는 사용자가 반드시 시행해야할 의무는 없으므로 조정할 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 급여를 근무한 시간 만큼 지급하면 됩니다. 2. 연차는 전체 부여해야 합니다. 3. 퇴사시 미사용 연차가 있다면 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간의 책정을 다르게 할 수는 있으나 근로시간으로 인정되는 시간에 대해서는 고시원이나 독서실 알바도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.카톡으로 동료에게 하소연한 것은 증거라기 보다는 당시 상황에 대한 기록으로서 가치가 있을 듯합니다. 진술의 구체성, 일관성 역시 직장 내 성희롱 판단의 주요한 요소 중 하나입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직에 대한 위로금은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 다만 위로금을 요구하며 권고사직을 거부할 수는 있습니다. 사업주와 적절한 협의가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월까지 근무를 하지 않는다면 원칙적으로 2년치의 퇴직금을 받을 수 없습니다. 다만 바로 그만두라고 한 것은 해고에 해당하며 한달 전에 통보한 것이 아니므로 해고예고 수당을 청구할 수 있습니다. 또한 회사의 권고사직 또는 해고가 부당하다고 판단되면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사용자의 지휘 감독 범위에 있는 교육시간도 정상적으로 급여를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직의 경우에도 미사용 연차가 남아 있다면 연차수당을 지급해야 합니다. 연차수당을 선지급하는 경우이고 1개월 분의 급여를 위로금으로 지급하기로 했다면 연차수당을 포함해야할 의무는 없으나 협의는 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아닙니다. 따라서 휴게시간 빼고 1주 15시간 이상 일한 사람에게 주휴수당이 지급됩니다.