답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간은 31일까지 입니다. 다만 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 상당한 손해를 끼쳐 즉시 해고 등을 한 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 위와 같은 사유라면 실업급여가 제한되지 않을 것으로 보이나 자세한 사항은 고용센터에 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상황에 따라 다를 수 있으나 체불임금 사건이 노동부에 진정으로 접수되면 접수일로부터 25일 이내에 노동부 선에서 종결을 시켜야 합니다. (근로감독관 집무규정 제42조). 1,2차 연장이 가능하며 일반적으로 1~2달 정도가 소요된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 3월까지 11개의 연차, 24년 3월까지 15개의 연차가 발생합니다. 24개를 사용하였다면 2개를 더 사용하거나 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 급여 지급 의무는 제가 현재 4대보험에 등재된 회사가 가집니다.2. 1월 2일에 노동청 진정을 넣을 수 있습니다. 3. 노동청에 해당 사실을 알리는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용이 되어 근무를 진행하고 있다면 채용취소는 불가하고 해고를 하여야 합니다. 근무시작후 건강이 악화된 것이므로 이에 대해 근로자의 책임을 물을 수는 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접결과는 이직 준비를 원활하게 하기 위해 최대한 빨리 알려주는 것이 바람직합니다. 알려주지 않는다면 허위 채용공고 등으로 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 내용만으로는 일할계산하여 격력금을 지급하는 것이 타당할 것으로 보이나 회사의 규정에 따라 달라질 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저시급이 9860원이고 1일 8시간, 5일근무를 가정할 때 주휴포함 월근무시간이 209시간이므로 월급여는 2,060,740원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 승인하에 휴가를 사용하였다면 해당 주에도 주휴수당이 발생한다고 볼 수 있습니다.