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회사를 그만뒀는데 2달치 임금이 밀려있습니다...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금 제도가 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.28
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180일 미만 계약종료통보 실업급여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 조건 중 하나인 고용보험 가입일수가 180일 되지 않으면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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업무 중 다른 회사에 이직 지원하는 직원
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무태도에 문제가 있는 것으로 간주하고 주의 및 경고를 하고 그럼에도 반복될 경우 징계 조치를 취할 수 있습니다. 정도가 심하면 권고사직까지도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.28
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1년 계약직 첫 월급전 해고하면 문제 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무역량, 근무태도 등에 문제가 있어 더이상 고용관계를 지속할 수 없다면 해고 또는 권고사직을 할 수 있습니다. 해고의 사유와 절차가 정당하지 않다면 근로자는 해고무효확인 소송을 제기할 수 있습니다. 근로자와 충분한 협의를 하여 근로자의 동의를 받아 권고사직으로 처리하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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권고사직 시, 퇴사 날짜에 따라 부당해고가 아닐 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직이 성립하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하고 동의가 없음에도 권고사직 처리를 하는 것은 해고에 해당합니다. 구두로 통보한 해고는 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
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연차 관련해서 질문이 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 연차가 생성된다는 의미입니다. 12월 15일에 입사하였다면 다음 연도 12월 15일에 연차가 새롭게 발생하고 그 다음날 퇴사할 시 생성된 연차를 사용할 수 있습니다. 연차수당을 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
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실업급여 신청 전 단기알바 이렇게 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 계약만료로 퇴사한다면 가능합니다. 2. 일용직으로 하게 되면 90일 이상 근무하여야 하므로 전자가 더 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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회사가 유연 근무제나 자율 근무제도 도입 시 근로계약을 새로 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 내용에 따라 다를 수 있는데 근무시간이 명확히 규정되어 있는 경우에는 근로계약서를 다시 작성해야 하지만 포괄적으로 작성되어 있다면 취업규칙의 변경으로도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
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2년n개월차 근로자입니다. 연차발생개수 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 2년 n개월차 연차는 31개입니다. 1년차 11개, 2년차 15개, 3년차 15개입니다. 퇴사시 잔여연차 소진 후 퇴사를 원할 시 특별한 사정이 없다면 회사는 이를 거절할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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4대보험 등본 제출 문제가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주민등록등본을 제출하여야 현 주민등록상 거주지가 정확하게 표기됩니다. 따라서 주민등록등본을 제출하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
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