답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합에 가입하면 회사로부터 불이익을 당할 경우 어느 정도 보호가 가능합니다. 단점은 조합비를 납부해야 합니다. 탈퇴는 유니온숍이 아닌 이상 자유입니다. 가입 안할시 소외 되거나 불이익이 있는지 여부는 상황에 따라 다를 수 있습니다만 원칙적으로는 소외나 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연가는 일반적으로 연차를 의미합니다. 즉 그 해에 사용할 수 있는 유급휴가를 의미한다고 생각하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구체적 상황에 따라 다를 수는 있지만 서명을 하지 않았다면 계약의 효력은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초과하여 근로를 하였다면 급여를 지급하거나 보상휴가를 부여해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용, 근무한 내용, 기록 등을 증명하여 노동청에 임금체불 등으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차로 한달을 채워도 기본급은 지급되어야 합니다. 연차는 8시간 근무한 것으로 간주됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미술작품 전시와 판매로 수익이 발생하는 경우에도 실업급여 수급에 문제가 발생할 수 있습니다. 고용센터에 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에서 부당해고 판정이 나올 경우 복직이 가능합니다. 회사에서 복직명령을 하여 복직이 이루어집니다. 회사가 거부하여 복직이 이루어지지 않을 수 있는데 이러한 경우 노동청에서 과태료 성격의 이행강제금을 사업주에게 부과합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액을 정하는 평균임금의 60%에는 상여금, 월급 등은 포함되지만 퇴직금, 연차수당은 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정식으로 일을 시작하기 전 일을 배우는 기간도 급여를 지급해야 합니다. 일반적으로 교육도 근무의 일환으로 간주합니다.