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연차정산과 퇴직일 종료 연기가 어떻게 다른가요? 퇴직처리가 되어 있지 않으면 사업자를 낼 수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 연차수당으로 지급받는 것과 연차를 소진하는 경우는 퇴직금의 차이가 발생할 수 있습니다. 연차를 소진하고 퇴사하는 경우 퇴직금이 조금 더 올라갈 수 있습니다. 퇴직처리가 완료되지 않아도 사업자를 낼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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자발적 퇴사를 하게 되면 왜 실업 급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사는 부득이하게 실업상태에 놓이게 된 것이 아니라 본인 스스로 퇴사하였으므로 구직의사가 없는 것으로 간주되기 때문입니다. 따라서 근무지 이전, 질병 등으로 부득이하게 자발적 퇴사를 하는 경우에는 실업급여 수급자격이 주어지기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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휴업급여 산정 시 평균급여는 어떻게 계산 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 근로제공의 대가로서 계속적, 정기적으로 지급되는 금품을 의미합니다. 기본급, 시간 외 근로수당, 비과세 근로소득도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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영업외 업무로 인하여 자진사퇴 시 실업급여 지급 받는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 퇴사라 하더라도 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 임금체불(2개월), 1주 52시간 이상 근무(2개월), 근무지 이전으로 인한 통근시간 3시간 이상 증가, 배우자와의 동거를 위한 거소이전으로 통근시간 3시간 이상으로 증가, 직장 내 괴롭힘, 질병 등의 사유로 퇴사하였다면 실업급여가 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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정규직 근로계약서.. 3개월 수습기간 부당한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 채용을 조건으로 수습기간을 둘 수 있습니다. 다만 채용 공고시 수습기간을 명시하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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취업규칙) 30일 전 퇴사통보를 하지 않고 당일퇴사시 민사소송을 건다는데, 그럴 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상의 인정 여부와는 별개로 근로자가 당일 퇴사하여 사업운영에 상당한 손해를 끼친 경우 손해배상 청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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근로계약서를 작성할때 꼭 포함해야하는 내용은 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 다음과 같습니다. - 근무장소 및 업무내용- 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우)- 임금 구성 항목(급여, 상여금, 수당 등), 계산 방법, 지급방법- 소정근로시간- 업무의 시작과 종료시간, 휴게시간- 휴일 및 '연차 유급휴가'
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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근로계약서를 작성하지 않았는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 포함되었다고 이야기 하지 않았고 근로계약서에도 명시되지 않았다면 사업주가 주휴수당 지급 통보를 입증해야 하며 못하면 주휴수당을 별도로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.20
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아르바이트가 퇴직금을 받을려면 어떤 조건이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 52주 이상 연속으로 근무한 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이는 아르바이트, 정규직 등 고용형태와 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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두달동안 쉼없이 매일 10시간 이상근로를 했습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 시급의 1.5배인 연장근로수당은 지급되지 않고 근무한 시간 만큼만 급여가 지급됩니다. 주휴수당은 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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