전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 미작성, 최저시급 미지급, 주휴수당, 야간수당 미지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 연장, 야간, 휴일 근로수당은 청구하기 어렵고 최저임금 위반, 임금 미지급액, 근로계약서 미작성 등에 대해서 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.29
0
0

개인사업자 개인 사업체 직원으로 등록 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자등록을 가지고도 다른 회사에 취업할 수 있습니다. 법적으로 특별히 문제가 되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
0
0

회사귀책으로 휴업 연차로 공제 나중에 연차 수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 개별 근로자의 동의 없이 연차를 공제할 수는 없습니다. 퇴사시 노동청에 신고하여 해당 부분에 대해 법적으로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.29
0
0

인사담당직원입니다.보통 전보 주기가어떻게되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 성격, 업무의 특성에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 정기적으로 전보를 시행하는 것보다 업무공백, 조직 개편 시기때 전보 등을 하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.29
0
0

cctv로 근로자들 감시 위법 범위?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의를 받지 않고 안전상 목적이 아닌 근무관리 등으로 CCTV를 설치하였다면 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.29
0
0

1주간의 소정근로시간 15시간 이내
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 16시간이 되는 것으로 보이고 취업한 것으로 간주되어 실업급여가 중단될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
0
0

대타출근 시간도 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대타근무는 소정근로시간으로 보지 않기 때문에 주휴수당 산정에 포함되지 않습니다. 주휴수당은 소정근로시간만 포함하시는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
0
0

포괄임금제 퇴직금 시간외수당 포함 여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.여기에는 시간 외 근로에 대한 수당도 포함된 것을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
0
0

근로계약서 미작성,연차휴가 못쓰게 함 권고사직 당했는데 어찌 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미작성, 연차수당 미지급 등으로 신고하실 수 있습니다. 아르바이트, 일용직의 경우에도 근로계약서를 작성해야 하며 체불임금 발생시 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.29
0
0

실업급여 상실신고서 이직확인서 회사에서 작성하는 법!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직 사유만 회사의 사정에 의한 권고사직(23코드) 등으로 기입하면 특별히 문제될 것은 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
0
0