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답변 내역

퇴사일자 번복 연차 소진 또는 연차 수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 권한은 근로자에게 있으므로 연차를 사용하고 퇴사하실 수 있습니다. 수당으로 받겠다고 한 것을 취소하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.26
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퇴사시 근무일수에 대한 월급은 퇴사 후 며칠 이내에 지급되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 임금 및 퇴직금은 14일 이내에 지급되어야 하는 것이 원칙입니다. 다만 협의 하에 기간을 연장할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.26
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근무 중 휴식시간 부여 문의입니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다. 부여하지 않을 경우 사업주는 처벌받고 해당 시간에 대해 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.26
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연봉제인데 잔업수당에 대해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔업수당이 연장근로로 인한 수당이라면 시급의 1.5배를 지급해야 합니다. 시급을 산정하고 계산하시는 것이 필요합니다. 대략 상당히 적은 금액인 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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퇴사시 연차에대해 수당으로 받는것과 소진으로하는것 법적으로 제가 택할수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 연차사용에 대한 권한은 근로자에게 있습니다. 수당과 연차 사용은 법적으로 근로자가 선택할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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월급밀림으로 실업급여 신청 대상이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 동안 임금체불이 2개월 이상인 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다. 11월에 퇴사하시고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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퇴사시 연차에대해 수당으로 받는것과 소진으로하는것 법적으로 제가 택할수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 연차 사용에 대한 권한은 근로자에게 있습니다. 다만 연차사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 사용자가 시기변경을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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휴직급여 지급 시 급여계산 항목 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴직에 대해 법적으로 포함되어야 할 급여가 명시된 것은 아닙니다. 일반적으로 기본급이 포함되고 그 외의 사항은 규정에 의합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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적법 파업 1일 주휴 유휴수당 차감 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일주일 전체를 파업으로 인하여 근무를 하지 않은 경우가 아니고 1일만 참여하고 나머지 기간에 대해 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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권고사직에 따른 위로금이 따로 노동법에 명시가 되어 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 등에 권고사직에 대한 위로금은 명시되어 있지 않습니다. 이는 회사의 규정에 의하거나 협의사항에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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