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퇴직이후 급여명세서 .퇴직명세서 못받았는데 어떻게 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 급여명세서를 지급하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 너동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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인수인계가 끝나면 근로시간 몇 분 남았어도 집에 가도 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 정해져 있다면 인수인계가 끝났더라도 시업장 내에서 다른 업무를 하거나 대기하다가 퇴근하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.01
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근로계약서 법 내용과 안맞고 어쩔수없이 돈벌래면 싸인해야되는 상황이에요 싸인한 상태이면 나중에 신고 여부 조언해주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 위반되는 근로계약은 해당 부분에 한하여 효력이 없습니다. 퇴사시 노동청에 임금체불 등으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.01
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공기업에서 문제직원 해고 할수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정 상 징계해고에 해당하는 행위를 하였을 시에는 공기업에서도 해고가 가능합니다. 다만 구체적인 사유가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.01
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면접을 가는데 토론면접이 먼가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특정 주제에 대해 주장이나 생각을 이야기하고 이에 대한 찬반 의견에 대해 패널들과 토론하는 형태로 역량 등을 평가하는 면접 방법입니다.주장과 생각의 근거를 제시하는 것이 중요하며 토론에 임하는 자세와 태도가 중요하게 고려됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.01
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연장 근무를 하면 기존 시급보다 더 받는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로는 근로기준법 56조에 따라 시급의 1.5배를 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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임시 공휴일에 근무를 거부할 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약, 취업규칙의 내용에 따라 다를 수 있지만 원칙적으로 임시공휴일은 유급휴일이므로 근로제공을 하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.01
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알바 퇴직금 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 1주 15시간 이상, 52주 이상 근무하였다면 요일과 상관 없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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직업이 공무원이면 개인 사업은 할 수 없는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지방공무원법 ① 공무원은 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 소속 기관의 장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.위와 같은 규정에 따라 일반적으로 공무원은 겸직금지 의무가 적용됩니다. 따라서 개인 사업을 하기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.30
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타회사에서 이전 회사 근무 이력을 조회할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 4대보험 이력, 근무 경력 등을 제출하지 않는 이상 회사 쪽에서 이전 직장의 근무 내역을 확인할 수는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.30
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