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답변 내역

갑작스럽게 부서이동을 당했는데 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당전직이 인정될 경우 이로 인한 퇴사시 실업급여를 받을 수 있습니다. 전직명령의 정당성은 업무상 필요성, 근로자의 생활상 불이익, 근로자와의 협의 등 절차를 거쳤는지 여부로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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포괄임금제 근로계약 시 육아휴직 급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여액은 통상임금에 일정비율을 곱하여 산정합니다. 시간 외 수당을 제외하고 통상임금에 해당되는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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야근수당을 받을 수 있는 성립 요건에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근한 기록만 있고 업무 지시 내용이 없다면 야근수당을 받기 어렵습니다. 다만 정황상 야근을 할 수밖에 없다는 사정을 입증할 수 있다면 야근수당을 청구할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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5월 한달 쉬고 6월 초에 다른 매장에서 근무 시작했습니다. 건물주가 임대료를 올린다고 12월까지만 하고 폐업한다고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일 근무로 가정할 경우 최소 7개월 이상은 근무하여야 고용보험 가입일수 180일을 충족할 수 있습니다. 근무일수와 유급휴일수를 더하여 고용보험 가입일수를 계산하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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이직확인서 일소정근로시간 맞게 계산된건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 1주일에 14시간을 근무하였다면 일일 소정근로시간은 4시간 미만에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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육아휴직 만료 후 무급휴직 가능여부 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 만료 후 무급휴직을 신청하는 경우 4대 보험 납부유예가 가능합니다. 다만 건강보험료 납부는 면제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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계약기간만료 퇴직일이 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 9월 27일까지만 근무하시면 될 듯합니다. 2. 27일까지 근무하더라도 퇴사일은 10월 4일이 될 수 있습니다. 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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23년 6월 8일 입사했고 가게가 12월까지만 하고 폐업한다는데 실업급여 받을 수 있을까요?? 금액은 어느정도 나올까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 6월 입사하여 12월까지 근무한다면 고용보험 가입일수가 180일 이상 되는지가 모호합니다. 따라서 근무일수와 유급휴일수를 더하여 고용보험 가입일수를 계산하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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실업급여 거주지이전 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.혼인으로 거주지를 이전하고 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 지사 발령을 내지 않는 이상 주소지 지사가 있는 것과는 무관합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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상근직에서 주말추가근무로 변경시 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건의 변경을 거부하시고 권고사직이나 해고를 당하시는게 오히려 실업급여를 받기는 수월합니다. 근로조건의 변경은 근로조건이 낮아진 경우에 한하여 인정되기 때문에 까다로운 면이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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