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답변 내역

통상근무시간 외 시간외 수당 질문 입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하여 근무할 경우 연장근로에 해당합니다. 따라서 시급의 1.5배를 지급받게 됩니다. 또한 22시부터 익일 06시까지의 근로는 야간근로에 해당하여 1.5배의 야간근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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노동법상 주 52시간 근무를 하여도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 문제가 됩니다. 노사가 합의를 하거나 근로자가 원한다고 하더라도 주 52시간의 근무시간을 넘기면 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금 등의 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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직장 내 괴롭힘 발생의 경우 회사에만 과태료가 부과가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘과 관련하여 가해자를 처벌하는 법규정이 현재로선 없습니다. 회사의 징계 조치 의무만 있고 이를 이행하지 않을시 회사에 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.26
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퇴사일 조정이 가능할까요? 익일 퇴사 예정
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 통보를 하였고 처리가 되었다면 특별한 사정이 없는 이상 번복하기는 어려울 듯합니다. 회사가 법적으로 변경을 수용할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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노동법에 명절 떡값이 명시 되어 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절 떡값, 상여금은 노동법에 명시된 바가 없습니다. 회사의 규정 또는 재량에 의해 지급여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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계약서를 안썼고 부당해고를 당했습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 계약서를 작성하지 않았더라도 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 노동청에 근로계약서를 작작성하지 않은 것을 신고하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.26
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4조 3교대 추석 연휴에 야간 근무 수당을 얼마 받나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로와 야간근로가 중복되므로 각각 1.5배 하여 2배의 임금이 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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임금을 다 못 받은 거 같은데, 노동법에 언제까지 신고해야 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 3년이 경과하기 전에 미지급된 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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이런 경우에 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일을 초과하고 최종 이직 사유가 폐업으로 인한 퇴사에 해당한다면 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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아르바이트 근로계약서 종료일 미작성 시 계약기간은 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 종료일이 명시되지 않았다면 기간의 정함이 없는 근로계약으로 보는 것이 타당합니다. 1년 이상으로 계약된 것이라 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.25
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