답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉의 삭감 자체가 위법한 것은 아닙니다. 다만 일방적으로 삭감을 할 수는 없으며 근로자와의 협의가 필요한 사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장학금은 사업소득 또는 근로소득이라 볼 수 없으므로 실업급여 수급 중에도 받으실 수 있습니다. 다만 구직급여일액 공제여부는 고용센터에 문의해보실 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의하여 퇴직금 기일을 연장한 것이 아니라면 근로기준법 37조에 따라 퇴직금 미지급에 대한 지연이자 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일도 유급휴일에 해당하므로 근무를 하게되면 1.5배의 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 1일 이후 퇴사하시게 되면 15개의 연차를 몰아서 사용하거나 사용하지 못하고 퇴사할 경우 연차수당으로 청구하실 수 있습니다. 물어내야 할 돈이나 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 무급이기 때문에 휴게시간을 부여하지 않았다고 해서 휴게시간 만큼의 급여를 더 받는 것은 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상 부여해야 합니다. 사용자가 근로기준법 제54조에 위반하여 휴게를 주지 않는 경우 또는 휴게를 주더라도 자유롭게 이용하게 하지 않는 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력증명서의 주민등록번호 뒷자리는 개인정보의 보호상 바람직할 것으로 판단됩니다. 굳이 뒷자리까지 알아야 할 이유가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1주 40시간이고 12시간까지 초과근로를 하여 1주 총 52시간까지 근무할 수 있습니다. 52시간을 초과하여 근로를 할 경우 사업주는 처벌을 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일, 일요일이 퇴사일이면 주휴수당은 미발생합니다. 월요일이 퇴사일이면 주휴수당이 발생합니다. 최소한 주휴일인 일요일까지 근로관계가 유지되고 월요일이 퇴직일이어야 주휴수당이 발생합니다.