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근로계약서 미작성시 급여명세서에 연장근무수당 항목으로 급여가 책정되어 있으면 연장근로수당은 받을 수가 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근무한 연장근로시간과 지급된 연장근로수당을 비교하여 차이가 존재한다면 급여명세서에 명시된 것과 무관하게 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 항의하지 않았더라도 청구하실 수 있고 구체적인 증명이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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고용보험 몇일 들었는지 알려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.홈페이지에 방문하여 간단하게 확인하실 수 있습니다. 고용보험홈페이지 회원으로 가입하시면 조회 메뉴의 “고용보험가입이력”화면에서 고용보험 가입기간을 확인해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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실업급여 관련(퇴사 전 3개월 만근 시 or 3개월 주3일 근무 시) 지급액 차이
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 105,000원이라면 1일 63,000원을 실업급여로 지급받습니다.일급 기준이므로 실업급여액이 특별히 차이가 나지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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입사하기 전 월급 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당직 등 각종 수당을 기본급 등에 포함시키는 것이 바람직합니다. 통상임금을 높일 수 있고 통상임금이 증가한다면 시간 외 수당도 늘어나므로 임금 총액이 증가할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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입사 후 2일 근무 후 퇴사하였는데 임금 지급 받을 수 있는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 아니하고 4대 보험에 가입하지 않았더라도 실제로 근로를 제공하였다면 2일만 근무하였더라도 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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휴일근무수당 계산법은 어떻게 하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당은 휴일에 근무한 시간에 대해 시급의 1.5배를 곱하여 계산합니다. 휴일근로수당을 미지급할 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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근로계약서상에 명시되어있는 업무 이외에 업무를 하라고 지시하였고 이를 거부힐경우 지시불이행으로 자발적 퇴시를
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지시불이행으로 자발적 퇴사를 강요를 받았다면 실질은 해고라 볼 수 있습니다. 자발적 퇴사를 하게 되면 실업급여 수급 등에 지장이 있을 수 있으므로 사직서를 제출하시지 말고 해고를 당하는 것이 오히려 유리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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스터디카페 상주해야한다면서 근로시간만 돈 주는거 정당한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 50조에 따라 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 봅니다. 이를 근거로 사용자와 협의가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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취업규칙과 근로계약서 근무시간 상이한 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개별 근로자의 근로조건이 변경되는 것이므로 개별 근로자의 동의를 받아 변경하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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면접 본 회사에서 제 이력서를 타인에게 보여주고 다닌다 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.2 이력서 등의 개인정보를 동의 없이 타인에게 공개하였다면 개인정보보호법 위반이 됩니다.3. 개인정보의 삭제를 요구할 수 있습니다. 직접 확인하는 것은 협의가 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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