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1일에 입사하였는데 월차 생성기준날짜가언제인지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 2월 1일에 입사하였다면 3월 1일에 연차 1개가 발생합니다. 2. 10월 4일을 퇴사일로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.12
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퇴사일에 다른회사에 입사하여도되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸업금지 조항만 없다면 이중의 취업한 기간이 있더라도 법적으로 문제될 것은 없습니다. 10월 4일에 출근하여도 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.12
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사직서를 작성하는중입니다. 기준 날짜 및 해고예당수당 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 9월 30일이 마지막 근무일이고 퇴사일은 10월 1일입니다. 2. 권고사직은 합의적 성격이 있기 때문에 해고예고수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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시급제->월급제 변경 시 근로자 동의 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제에서 월급제로의 변경 등 근로조건의 변경은 계약의 일반 원칙상 당사자의 동의나 합의가 필수입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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권고사직이아니면 고용보험 받지 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 자진퇴사이면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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파트타이머 1개월 개근시(만근시) 연차
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 1개월 간격으로 연차가 발생합니다. 2월 24일 연차 1개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.12
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퇴사시 연차계산방법 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 연도 10월 12일에 새로운 연차가 발생합니다. 따라서 10월 12일 이후 퇴사하시면 미사용 연차에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.12
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퇴직금과 주휴수당 받을수있는건가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 빼고 15시간이 안된다면 퇴직금, 주휴수당 모두 받을 수 없습니다. 따라서 휴게시간 없이 15시간 이상 근무를 하였다는 것을 증명할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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수습기간에 퇴사 가능여부확인부탁드려요..ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 변경되는 등 근로계약의 내용이 변경된다면 거부 의사를 표현할 수 있고 받아들여지지 않는다면 한달의 기간을 지키지 않아도 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.12
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휴게시간 미지급을 어떻게 증명해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간에 해당하는 시간에 근무한 기록, 지시한 업무 내역 등을 증거로 제출할 수 있습니다. 근무일지, 문자, 통화, 대화 내용 등으로 증명 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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