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5인 미만 사업장 (헬스장)에서 주 25시간 근무, 주휴수당 적용 안된다고 하는데 사실인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 3.3%를 사업소득으로 공제하더라도 실질적으로 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 1주 15시간 이상 근무할 경우 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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임산부 주 40시간 넘게 일해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제74조(임산부의 보호) ⑤사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다.위와 같은 규정에 의해 임산부가 원하더라도 시간 외 근로는 불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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회사차 사고 후 비용을 저에게 청구할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 가입한 배상보험으로 처리하는 것이 일반적입니다. 회사의 규정을 검토할 필요가 있습니다. 개인적인 부주의로 수리비용 청구가 불가능한 것은 아니나 이례적입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.11
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아르바이트 공휴일 유급 수당 지급 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 단기 계약직 직원에게도 위와 같은 유급수당을 지급하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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연차 갯수 관련해서 계산 궁금합니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 연차를 사용할 수 있습니다. 연차가 총 73일 발생합니다. 2023년에 이직할 경우 소급하여 3년 분의 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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무단퇴사 임금 언제주어야하는지??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 퇴사의 경우에는 사용자가 통보 후 한 달 뒤를 퇴사일로 할 수 있습니다. 따라서 한달 후 14일 이내라고 보시는 것이 타당합니다. 다만 중간에 정기 급여일이 있다면 당월 근로제공에 대한 임금은 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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1년 1개월 근무 후 퇴사시 미사용연차 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 후 1년 1일이 지난 후 발생된 15개의 연차를 사용하지 못하고 퇴사하게 되면 퇴사시 연차수당을 청구할 수 있습니다. 따라서 16개에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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휴일근로수당 계산법이 궁금합니다. 주휴수당 포함한 시급으로 계산해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당의 경우 최저임금 9620원x8x1.5로 계산하는 것이 맞습니다. 따라서 115,440원이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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육아휴직 기간 중 소득 150만원 미만이면, 소득신고 안해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간 중 소득이 150만원 미만이라면 고용노동부에 별도로 신고하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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근로계약서 미작성, 미교부 및 자진퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미교부, 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 사전에 사업주에게 임금지급일을 확인하는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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