답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금인상에 대한 합의서나 연봉계약만 있다면 별도로 근로계약서를 작성하지 않아도 문제가 되진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가 기간도 퇴직금 계산시 포함하여야 합니다. 결과적으로 퇴직금이 줄어들 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급 병가의 요건을 갖추어 신청하였음에도 이를 거부한다면 문제가 될 수 있습니다. 사실상 해고에 해당할 수 있고 실제로 해고를 한다면 부당해고구제신청을 하실 수 있습니다. 또한 통상적인 퇴근길의 사고는 산재처리가 가능할 수 있으니 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 지불확인, 합의 등의 각서를 받아두는 것이 필요합니다. 증명할 수 있는 자료가 있어야 나중에 딴소리 못합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'대졸에 준하는' 표현이 있으므로 고졸 전형은 입사지원에 제한이 있다는 것으로 해석됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 1일부터 12월 31일까지가 근로계약기간으로 되어 있다면 12월 31일까지 근무했을 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 해고예고를 하지 않았다면 해고로 퇴사하는 시점에 해고예고수당을 지급해야 합니다. 그것과 별개로 협박 등에 대해서는 별도로 민형사소송을 진행하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험이 중복되더라도 이후 근로자에게 보험경력 제출을 요구하지 않는 이상 전 직장에서 이직 사실을 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무제한 연차란 연차 휴가 사용에 있어 '제한을 없앤다'는 말입니다. 즉, 근로기준법에 의해 개인에게 주어진 연차부여 개수와 상관없이(그것을 초과해도) 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있다는 뜻으로 해석됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 미가입, 보험료 횡령으로 신고하실 수 있고 피보험자격확인 청구를 통해 소급하여 보험에 가입하실 수 있습니다. 보험료는 사용자가 납부해야 합니다.