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답변 내역

직원승계없이 사업자 변경시 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 사업주 또는 현 사업주가 권고사직 처리를 한다면 실업급여를 받을 수 있으나 본인이 재계약을 거부한다면 실업급여를 받긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.01
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퇴직금 계산 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직전 90일의 기간으로 평균임금을 산정합니다. 따라서 50%로 계산되지 않아 손해보시는 일은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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이전직장과 현직장을 연결해서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 직장에서의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하는 것이 아니고 18개월 동안 총 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다. 따라서 두 개의 직장에서의 고용보험 가입기간을 합산하여 180일이 넘는다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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단체협약안을 의결할때 정족수는 일반 정족수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약안에 대한 의결은 일반 정족수입니다. 따라서 과반수 찬성이 있다면 의결된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.01
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코로나 휴무 연차 사용 가능여부 / 무급 or 유급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나 유무급 여부는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 회사의 규정에 의합니다. 근로자의 동의 하에 연차를 차감할 수 있고 무급휴가를 부여할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
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주 15시간 미만의 근로자는 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로하기로 약정한 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 소정근로일을 개근하여도 주휴수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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알바 대타 주휴수당 받을 수 있는 조건일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 이상 15시간 이상 근무를 지속해왔다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 앞으로 이런 식의 근무가 계속된다면 주휴수당을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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질병퇴사로 인한 실업급여 수령시 회사 불이익
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사에 대해 사업장에서 의견서를 제출한다고 해서 지원금이 끊기거나 세무조사가 나오는 등의 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.01
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10월 2일 임시공휴일은 모든 회사가 다 쉬는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 모든 회사가 쉰다고 보시면 될 듯합니다. 법정공휴일에 해당하며 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
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일반 회사에 재직하면서 주말 토,일 합쳐서 15시간 근무해도 될까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평일에 재직하는 회사에 겸직 금지 규정이 없다면 주말에 15시간 일을 하며 4대보험이 가입되어도 문제될 것은 없습니다. 겸직 금지 규정이 있다면 그 범위를 확인하기 위해 회사에 문의해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
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