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답변 내역

야근수당 요구 방법 및 결과에 대해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 노동청에 야간근로수당 미지급에 대한 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 2. 인정되지 않더라도 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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연차수당 미지급 노동청에 고발 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 해고예고수당 지급해야 합니다. 2. 연차수당은 별도입니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.31
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12월 입사한 계약직 연차 발생기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 연차발생 기준이 입사일 기준보다 근로자에게 불리하다면 입사일 기준으로 연차발생 기준을 적용해야 합니다. 따라서 작년 12월 7일 입사하여 올해 12월 31일까지 근무한다면 총 26개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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주말에만 근무 시 연장근로수당 관련해 문의드립니다 (5인미만 사업장)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법 56조가 적용되지 않아 연장근로수당이 발생하지 않습니다. 주휴수당은 4시간 분이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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이와 같은 경우 퇴직금 요구할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서, 급여 분리지급과 상관 없이 실질적으로 한 사업장에서 근로한 시간이 1주 15시간이면 주휴수당을 받으실 수 있고 1년 이상 근무하면 퇴직금도 받으실 수 있습니다. 관련된 증거자료를 모아 노동청에 임금체불로 신고하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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Cctv 아르바이트 근태 감시 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인정보보호법 18조 위반으로 경찰에 신고하시고 고소장을 접수하시는 것이 바람직할 듯합니다. 개인정보보호법과 5인 미만 여부는 관련이 없지만 부당해고구제신청을 할 수 없기에 민사소송으로 손해배상청구 또는 해고무효확인소송을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.31
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계약직에서 무기계약직으로 전환 근로계약서 작성 꼭 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 이상 근무하면 자동으로 무기계약직이 되므로 다시 근로계약서를 작성할 필요는 없으나 근로자의 신분이 달라지는 것이므로 작성하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.31
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1년 계약직인데 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사하는 경우에도 사직서를 쓰게 하는 일이 종종 있습니다. 사직서를 쓰지 않거나 사직사유를 계약만료로 작성하여 제출하실 수 있습니다. 그러면 비자발적 퇴사로 인정될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.31
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상급단체가 있는 노동조합에 상급단체 직원이 상주가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약 등의 노사 간 합의가 있다면 노동조합의 상급단체가 상주하며 업무협조를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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일 근로시간 12시간의 휴게시간 부여 시간!?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조는 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여하도록 규정되어 있습니다. 따라서 근무시간이 12시간 미만인 경우에는 1시간까지만 휴게시간을 부여하면 되나 12시간 이상은 1시간 30분을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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